Nauczyciel przebywał pół roku na zwolnieniu lekarskim z powodu poważnej choroby, po tym czasie otrzymał od lekarza ZUS informację o dwuletnim okresie rehabilitacyjnym. Nauczyciel chce starać się o urlop zdrowotny na rok, a nie dwuletnie świadczenie rehabilitacyjne czy mogę udzielić takiego urlopu i jakie muszą być spełnione wymogi?

Nauczyciel przede wszystkim musi uzyskać od lekarza orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Na tej podstawie dyrektor udziela nauczycielowi urlopu w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.

Oprócz powyższego dyrektor musi ustalić, czy nauczyciel spełnia ustawowe warunki do nabycia prawa do urlopu zdrowotnego. Pierwszym, podstawowym warunkiem jest zatrudnienie w pełnym wymiarze na czas nieokreślony. Dodatkowo, jeżeli jest to pierwszy urlop zdrowotny nauczyciela, musi on legitymować się co najmniej 7-letnim stażem pracy w szkole. Okres siedmioletniej pracy w szkole powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Do okresu tego, wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres. W przypadku kolejnych urlopów zdrowotnych warunek powyższy nie występuje. Następnego urlopu można udzielić nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu. W sumie nauczyciel może wykorzystać 3 lata takiego urlopu. 

W przypadku nauczyciela, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.