Nauczyciel realizuje łącznie 22 godziny, w tym 17 wg pensum 18 godzinnego i 5 wg pensum 26 godzinnego (świetlica). a. Jak obliczyć pensum nauczyciela? b. Czy nauczyciel ma prawo do nadgodzin? c. Jeśli tak, to w jakim wymiarze? Kolejne pytanie: W związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów (niż demograficzny), nauczyciel dyplomowany zatrudniony na czas nieokreślony został przeniesiony do innej szkoły w tej samej gminie, na to samo stanowisko. W byłej placówce realizuje 3 godziny. Czy należy mu zmienić umowę na czas określony (w nowej placówce został zatrudniony na czas nieokreślony)?

Ad. a.

Pensum nauczyciela zatrudnionego w /w opisany sposób powinien opisywać regulamin wynagradzania. Na ogół przyjmuje się następujące rozwiązanie: sumuje się w ułamku godziny, np. 17/18 + 5/26 = 0,875 + 0,193 = 1,07 etatu, część ułamka zaokrągla się wg zasad matematyki.

Ad. b.

Tak, ma prawo.

Ad. c.

To zależy od tego, w jaki sposób zawarto z nim umowę: tu powinny być zawarte warunki zatrudnienia, wymiar czasu pracy:

• Art. 29. Kodeks pracy

§1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

1. rodzaj pracy,
2. miejsce wykonywania pracy,
3. wynagrodzenie za prace odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
4. wymiar czasu pracy,
5. termin rozpoczęcia pracy.

§2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o prace nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków.

§3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:

1. obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
2. częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za prace,
3. wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
4. obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
5. układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, (…)

Ad. d.

Rozumiem, że nauczyciel został zatrudniony w nowej szkole na umowę? Jeśli tak, wykonuje pracę dodatkową w Państwa szkole – należy zawrzeć nową umowę. Na jaki okres – decyduje pracodawca biorąc pod uwagę możliwości szkoły.