Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel rozpoczął awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego 1 września 2021 r., z powodu nieobecności (chorobowe) staż został przedłużony do 21 września 2022r. Na jakie rozporządzenie powołuje się dyrektor powołując komisję? Czy obowiązują przepisy przejściowe?
Nowe zasady realizowania awansu zawodowego nauczycieli zostały wprowadzone ustawą z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730) i weszły w życie z dniem 1 września 2022 r. Nowelizacja Karty Nauczyciela zlikwidowała stopień nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Od 1 września 2022 r. w szkole będą zatrudniani nauczyciele bez stopnia awansu zawodowego, nauczyciele mianowani oraz nauczyciele dyplomowani. W okresie przejściowym do 31 sierpnia 2027 r. będą również w szkole zatrudnieni nauczyciele kontraktowi realizujący awans zawodowy na nauczyciela mianowanego. Dla celów płacowych nauczyciele ci będą traktowani jako nauczyciele początkujący.
Nauczyciel, o którym mowa w pytaniu realizował staż zawodowy zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela w wersji sprzed 1 września 2022 r. oraz przepisami rozporządzenia z dnia 26 lipca 2018 r. rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 2200). Stosownie do § 9 ww. rozporządzenia do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego dołącza się m.in. zaświadczenie o wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu, ze wskazaniem wszystkich szkół, w których nauczyciel odbywał staż. Odbycie stażu jest zatem warunkiem skutecznego złożenia wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego.
Na podstawie art. 9 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw wnioski o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego złożone i nierozpatrzone przed dniem 1 września 2022 r. pozostawia się bez rozpatrzenia. Jeżeli zatem w dniu 1 września 2022 r. nauczyciel realizował jeszcze staż i nie był w stanie złożyć wniosku do podjęcia postępowania kwalifikacyjnego, to nauczyciel ten nie będzie mógł dalej realizować awansu zawodowego według starych przepisów. Nauczyciel – stażysta zatrudniony w szkole, który do dnia 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskał stopnia nauczyciela kontraktowego będzie realizował awans zawodowy według nowych zasad. Nauczyciel rozpocznie przygotowanie do zawodu nauczyciela w celu uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W jaki sposób w przedszkolu niepublicznym można zapewnić nauczycielowi możliwość uzyskania stopnia awansu na nauczyciela mianowanego, jeżeli dyrektor jednocześnie organ prowadzący oraz nauczyciele pracujący w przedszkolu posiadają tylko stopień awansu nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w świetle zmienionych przepisów, dyrektor niepublicznego przedszkola (który nie jest organem prowadzącym) który rozpoczął w 2017r w szkole publicznej staż na nauczyciela mianowanego może go kontynuować jeżeli zmienia placówkę publiczną i będzie realizował tylko kilka godzin (czyli poniżej 1/2). Czy liczyć mu się będą godziny z przedszkola (i ile musi ich być) oraz z placówki publicznej co razem mogłoby dać 1/2 pensum a kurator wskaże szkołę publiczną jako miejsce dokończenia stażu???? Rozumiem że nadal dyrektor niepublicznego przedszkola nie może robić awansu z kontraktowego na mianowanego??
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Wychowawca rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1.09.2014r. i powinien zakończyć go 31.05.2017r., jednak zakończył go 04.09.2018r. (taki termin w związku z potrzebą wydłużenia z powodu L-4, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego). Nauczyciel złożył mi sprawozdanie, opiekun stażu przedłożył projekt oceny dorobku zawodowego. Muszę sporządzić ocenę dorobku zawodowego. Proszę o wskazanie mi podstaw prawnych na dokonanie oceny dorobku zawodowego tego nauczyciela w świetle obecnego stanu prawnego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor szkoły od 1 września 2018 roku planuje zatrudnienie nauczyciela wychowania fizycznego w wymiarze 10/18. Jest to osoba bezpośrednio po studiach. Jej zatrudnienie wiąże się z otwarciem stażu w celu uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W świetle zmian w Karcie Nauczyciela od 1 września 2018 roku takiego nauczyciela należy zatrudnić na dwa lata w celu odbycia stażu. Mam możliwość zatrudnienia w/w nauczyciela na rok, gdyż w roku szkolnym 2019/2020 dla w/w nauczyciela będzie tylko 6 godzin wychowania fizycznego i nie będzie możliwości kontynuacji stażu. Proszę o odpowiedź czy w roku szkolnym 2018/2019 mogę zatrudnić nauczyciela stażystę na rok. Czy w tym czasie nauczyciel odbywa staż? Jak to wygląda od strony formalnej? Proszę o podanie podstawy prawnej.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w przedszkolu niepublicznym ze względu na młodą i nieliczna kadrę pedagogiczną, skład komisji kwalifikacyjnej dla nauczycieli na kontraktowego może być następujący: 1. dyrektor- przewodniczący, jednocześnie opiekun stażu , nauczyciel mianowany;
2. nauczyciel zatrudniony w przedszkolu - katecheta , nauczyciel mianowany (czy lepiej nauczyciel wychowania przedszkolnego kontraktowy , w trakcie stażu na mianowanego); 3. nauczyciel ze szkoły, informatyk, nauczyciel dyplomowany.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe