Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Kontrola prawidłowości realizacji i rozliczania w/w godzin należy do dyrektora. Rozliczenie półroczne nie oznacza, że dyrektor przeprowadza kontrolę 2 razy w roku....

PORADA PRAWNA

25 sierpnia 2010 Prawo oświatowe

Nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej pracuje w pełnym wymiarze godzin - etat. Nie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Nie zrealizował w roku szkolnym 2009/10 obowiązkowych dodatkowych 38 godzin nałożonych z art. 42 Karty Nauczyciela. Czy są regulacje prawne rozstrzygające taką sytuację?

Kontrola prawidłowości realizacji i rozliczania w/w godzin należy do dyrektora. Rozliczenie półroczne nie oznacza, że dyrektor przeprowadza kontrolę 2 razy w roku. Monitoruje tak, by mieć pełny obraz, czy nauczyciel jest w stanie je zrealizować. Jeśli jednak się to nie udało, nauczyciela należy pisemnie zobowiązać do ich odpracowania podając jednoznaczne uzasadnienie (z jakiej przyczyny nie zrealizował obowiązku, o którym mowa w art. 42 ustawy Karta Nauczyciela).
Natomiast rozliczenie w okresie półrocznym oznacza, że nauczyciel np. w jednym miesiącu przepracował 3 godziny, w następnym 4, w następnym 5, ale średnio w półroczu po 4 godziny miesięcznie, co oznacza, że pracował 1 godzinę tygodniowo.

Za nie zrealizowanie obowiązku wymierza się kary regulaminowe.

Karta Nauczyciela z dn. 26.02 1982 r. ( ze zm.) , art. 42 ust. 2 pkt 2 oraz ust. 7a pkt 2

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament