Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel uzyskał kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego 24.08 2011 roku. Od 02.09.2011 r. do 14 01.2012 r. nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim, a następnie od 15.01.2012 do 30.06.2012 r. na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Od 01.09.2012 roku nauczyciel rozpoczął pracę i staż na kolejny stopień awansu zawodowego. Czy w przedstawionej sytuacji nauczyciel może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego od 01.09.2012 r. Czy okres przepracowania w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego oznacza, że nauczyciel musi faktycznie świadczyć pracę?
Okres obowiązującej przerwy to czas świadczenia faktycznej, aktywnej pracy. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa wyżej, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności art. 9d.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Zwracam się do Państwa z pytaniem dotyczącym awansu zawodowego. Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego 1 września 2017r., 27 lutego 2018r. uległ wypadkowi w drodze do pracy i przebywał na zwolnieniu lekarskim, po tym zwolnieniu kontynuował zwolnienie lekarskie w związku z ciąża. Nauczyciel 23 września 2018 r. rozpoczął urlop macierzyński. Z dniem 29 grudnia 2018 r. urlop macierzyński został przejęty przez męża nauczycielki a ona rozpoczęła urlop wypoczynkowy i powróciła do pracy z dniem 17 stycznia 2019r. Proszę o podanie daty zakończenia stażu na nauczyciela dyplomowanego, czy teczka tego nauczyciela ma być wg "starych" przepisów?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak obliczyć datę zakończenia stażu nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego rozpoczętego 1.09.2017 r. (koniec 31.05.2020 r.), jeśli nauczyciel przebywał w okresach:
• 10.02.2020–11.08.2020 r. – na zwolnieniu lekarskim,
• 12.08.2020–29.12.2020 r. – na urlopie macierzyńskim,
• 30.12.2020–25.06.2021 r. – na urlopie rodzicielskim?
Czy w tej sytuacji przedłużamy staż o czas nieobecności nauczyciela, czy o czas brakujący do zakończenia stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Ilu hospitacji w ciągu roku powinien dokonać dyrektor u nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy negatywna opinia rady rodziców dotycząca stażu nauczyciela ma wpływ na ocenę dorobku za okres stażu wystawianą przez dyrektora? Czy taka negatywna opinia w jakiś sposób wstrzymuje wydanie oceny przez dyrektora?
- Proszę o pomoc w wyliczeniu prawidłowego terminu zakończenia stażu na nauczyciela mianowanego. Nauczycielka rozpoczęła staż 11.09.2017 r., powinien się zakończyć 10.06.20120 r. Od 28.08.2019 do 29.10.2019 przebywała na zwolnieniu lekarskim, od 30.10.2019 do 17.03.2020 na urlopie macierzyńskim, od 18.03.2020 do 27.10.2020 na urlopie rodzicielskim. Wykorzystała 56 dni urlopu uzupełniającego za 2020 rok w okresie 28.10.2020-22.12.2020 r. Wróciła do pracy 23.12.2020 r. O ile należy przedłużyć jej staż? Czy nieobecność liczymy tylko do dnia, kiedy planowo miał się staż zakończyć, czyli do 10.06.2020? Czy 56 dni urlopu za rok 2020 liczymy jako realizację stażu? Od kiedy należy liczyć przedłużenie stażu – od 23.12.2020 czy od dnia rozpoczęcia urlopu uzupełniającego (28.10.2020)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe