Nauczyciel wrócił do pracy 11.07.2011r. po długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Od 12 07.2011 r. do 03.10.2011 r. wykorzystał urlop za 2011 r., następnie od 04.10.2011 r. do 30.06.2012 r. przebywa na urlopie zdrowotnym. Czy nauczycielowi należy się Dodatkowe Roczne Wynagrodzenie za 2011 r., jeśli tak to w jakiej wysokości. Proszę o szybką odpowiedź. Będę bardzo zobowiązana. Z góry dziękuję.

Ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej:

Art. 2. 1. Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.

2. Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.

3. Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach:

6) korzystania:
a) z urlopu wychowawczego,
b) z urlopu dla poratowania zdrowia,
c) przez nauczyciela lub nauczyciela akademickiego z urlopu do celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego,

Oznacza to, że:

1. Nasz pracownik nie przepracował całego roku, więc musi spełnić warunek z art. 2 ust. 2, tj. przepracować 6 miesięcy (efektywnie - uchwała Sądu Najwyższego z dnia 25 lipca 2003 r. (III PZP 7/03),

2. W ust. 3 ustawodawca zwolnił z obowiązku przepracowania 6 miesięcy nauczycieli przebywających na urlopie dla poratowania zdrowia (czyli okres ten wlicza się do wymaganych 6 miesięcy),

3. Jeżeli do 11 lipca 2011 r. nauczyciel przebywał ciągle na L-4, to okres od 12 lipca 2011 do 31 grudnia 2011 będzie za krótki (o 11 dni), aby nabył prawo do "13".