Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel wychowania fizycznego zaatakował ratownika na stanowisku pracy w krytej pływalni, która wchodzi w skład zespołu szkół (nauczyciel na urlopie wakacyjnym). Obydwaj są pracownikami zespołu szkół. Interweniowała policja i nauczyciel został zatrzymany. Następnego dnia został zatrzymany ponownie oraz po badaniu lekarskim przewieziony do szpitala psychiatrycznego na leczenie (wyrywał kraty kanalizacyjne z ulicy i rzucał w stronę aut). Nauczyciel w przeszłości był leczony i przebywał już w szpitalu psychiatrycznym. Ratownik odmawia złożenia skargi, tłumacząc się, że to choroba, a są kolegami. Pracownicy pływalni są przestraszeni agresją nauczyciela. Osobiście mam obawy, że podobne zachowanie może mieć miejsce wobec nauczycieli, uczniów oraz mnie. Jest niebezpieczny dla społeczeństwa. Ponadto w przeszłości pomógł w przygotowaniu się do egzaminu sprawnościowego wielu pracownikom służb mundurowych. Sam startował w zawodach, podnosząc ciężary. Jest silny i sprawny fizycznie. Jakie kroki powinien podjąć dyrektor, aby wszyscy w szkole czuli się bezpiecznie? W mojej ocenie nauczyciel nie powinien pracować w szkole.
Można zwrócić się do wojewody o rozważenie wszczęcia postępowania wyjaśniającego w postępowaniu dyscyplinarnym z powodu naruszenia godności zawodu nauczyciela, w którym może zostać wymierzona kara zwolnienia z pracy lub wydalenia z zawodu nauczyciela – art. 75 ust 1, art. 76 ust. 1, art. 83 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm.). Po powrocie nauczyciela do pracy można go skierować na badanie okresowe w celu stwierdzenia zdolności do pracy na danym stanowisku, której brak uprawnia do zwolnienia nauczyciela – art. 23 ust. 1 pkt 3 i ust. 5, art. 27 ust. 3 KN. Ponadto, ewentualnie próbując zakończyć zatrudnienie nauczyciela w innym trybie po dniu 31 sierpnia, nauczyciela szkoły feryjnej można zwolnić w trakcie roku szkolnego za porozumieniem stron (za jego zgodą) lub po upływie okresu wypowiedzenia, gdy nauczyciel jest zatrudniony na czas określony, ponieważ umowa na czas nieokreślony może zostać wypowiedziana jedynie ze skutkiem na koniec roku szkolnego – art. 23 ust. 4 pkt 1 i art. 27 ust. 1 i 3 KN, art. 32 i art. 36 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Wicedyrektor 29.10.2021 r. przechodzi na emeryturę. Z jakiego okresu należy obliczyć mu odprawę i ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel może sprawować opiekę nad uczniami podczas odprowadzania do autobusu po lekcjach i podczas przyprowadzania z autobusu przed godz. 8.00? Przystanek autobusowy jest oddalony od szkoły o ok. 200 metrów. Czy wystarczą regulacje wewnętrzne, takie jak: regulamin dyżurów oraz regulamin dowozów opracowany przez organ prowadzący regulujący to zagadnienie?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Do przedszkola uczęszcza dziecko, którego rodzice nie są małżeństwem i nie mieszkają razem. Ojciec dziecka nie ma ograniczonych praw. Otrzymaliśmy od niego pismo z prośbą o dane dotyczące płatności za przedszkole oraz o podanie danych osób upoważnionych do odbioru jego córki. Informacje te potrzebne mu są , jak pisze, do przedłożenia w sądzie. Przekazaliśmy rozliczenie kosztów za przedszkole, natomiast nie podaliśmy danych osób upoważnionych przez matkę do odbioru dziecka powołując się na ustawę o ochronie danych osobowych. Teraz ojciec ponownie wnosi o informacje dot. osób upoważnionych do odbioru dziecka. Czy mamy obowiązek udzielić takiej informacji? Czy są to informacje dotyczące bezpośrednio dziecka, czy też osób trzecich? W sytuacji nieporozumień rodziców jak należy postąpić z takim żądaniem jednego z nich?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informacje w sprawie podstaw prawnych utworzenia oddziałów integracyjnych w szkole podstawowej. Proszę też o wskazówki w ich tworzeniu (od czego zacząć itp?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Zajęcia korekcyjno-kompensacyjne organizuje się maksymalnie 5 dzieci. Czy można łączyć na tych samych zajęciach dzieci w różnym wieku, np. 3 -latka z 6 latkiem; ucznia klasy 4 z uczniem z klasy 6?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe