Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Ponieważ nauczyciel jest nieobecny w pracy, nie podaje planowanego terminu urlopu, a pracodawca nie może go samodzielnie określić w planie urlopów, gdyż musi rozważyć...

PORADA PRAWNA

08 marca 2017 Kadry

Nauczyciel "X" w placówce nieferyjnej przebywa na urlopie zdrowotnym w okresie od 01.09.2016r. do 31.08.2017r. Plan urlopów dla nauczycieli ze względów organizacyjnych ustalony jest na okres lipiec, sierpień 2017r. 1.Czy ww nauczyciel powinien być uwzględniony w planie urlopów wypoczynkowych na rok 2017?; 2.W jakim wymiarze nauczyciel ma prawo do urlopu wypoczynkowego za 2017r. po powrocie z urlopu zdrowotnego i do kiedy powinien go wykorzystać?

Ponieważ nauczyciel jest nieobecny w pracy, nie podaje planowanego terminu urlopu, a pracodawca nie może go samodzielnie określić w planie urlopów, gdyż musi rozważyć wniosek pracownika (art. 64 ust. 3 KN, art. 163 § 1 KP). Według MEN nauczyciel przedszkola i oddziału przedszkolnego nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu faktycznie przepracowanego w danym roku kalendarzowym (Odpowiedź Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 lutego 2012 r. na zapytanie nr 296 w sprawie wyjaśnienia sytuacji nauczycielki wracającej do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia, pod kątem jej uprawnienia do urlopu wypoczynkowego, http://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=2462867B), czyli za okres od września do grudnia 2017 r. nauczyciel będzie uprawniony do 12 dni urlopu (4/12 * 35 = 11,66 dni zaokrąglonych w górę), który powinien zostać udzielony do końca 2017 r., a najpóźniej do końca września 2018 r. jako zaległy urlop (art. 64 ust. 3 KN, art. 1552a § 1, art. 1553 § 1, art. 161, art. 168 KP).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament