Nauczyciel zatrudniony na pełen etat w innej szkole. U nas pracuje od 1 września 2022 r. na 16/18. W miesiącu maju 2023 r. mija 35 lat pracy. Czy my, jako druga szkoła, również wypłacamy nagrodę jubileuszową i w jakim procencie?

Na podstawie przepisów § 1 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania można stwierdzić, że: do okresu pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, podlegające z mocy odrębnych przepisów wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, np. okresy pracy w gospodarstwie rolnym, zaliczane na podstawie art. 1 ust. 1 pkt 1-3 ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy.

Oznacza to praktycznie, że prawo do nagrody jubileuszowej nabywa się w każdym miejscu pracy, licząc wysługę lat według zamkniętych stosunków pracy i wysługi w danej szkole.

Wobec tego nauczyciel powinien otrzymać nagrodę jubileuszową w obu miejscach pracy w pełnej wysokości, jeśli zakończone okresy pracy go do tego uprawniają.