Nauczyciel zatrudniony w szkole macierzystej do wynagrodzenia ma doliczony dodatek stażowy odpowiednio do liczby przepracowanych lat. Czy jeżeli jest zatrudniony w jeszcze jednej szkole to do wynagrodzenia dolicza się dodatek stażowy? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i czy od razu po zatrudnieniu, czy po przepracowanym okresie czasu?

Zgodnie z § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 416 z późn. zm.) do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia, ale wlicza się wszystkie zakończone stosunki pracy.

Jeśli więc nauczyciel ma zakończone stosunki pracy, to one będą podstawą dodatku stażowego w drugiej szkole.