Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W publicznym przedszkolu w sytuacji braku stanowiska wicedyrektora zastępcę dyrektora działającego pod nieobecność dyrektora, którym może być jedynie nauczyciel, wyznacza...

PORADA PRAWNA

27 czerwca 2017 Kadry

Organ prowadzący nie chce podpisać wniosku o urlop dyrektora przedszkola w okresie wakacji wymagając wyznaczenia osoby zastępującej dyrektora w okresie jego nieobecności. W placówce nie ma stanowiska wicedyrektora ani sekretarki, w okresie wakacji nie ma dyżuru,nie ma także żadnych remontów, dostępni są pracownicy obsługi. Wyznaczenie takiego zastępcy (n-la) spowoduje przerwanie jego urlopu i konieczność udzielenia mu urlopu w czasie roku szkolnego co pociąga za sobą konieczność wypłaty nadgodzin dla innych n-li. Na jakie przepisy powołuje się organ prowadzący zajmując takie stanowisko i czy ma rację. Czy osobą zastępującą dyrektora w trakcie wakacyjnego urlopu może zostać wyznaczony pracownik obsługi?

W publicznym przedszkolu w sytuacji braku stanowiska wicedyrektora zastępcę dyrektora działającego pod nieobecność dyrektora, którym może być jedynie nauczyciel, wyznacza organ prowadzący na podstawie art. 39 ust. 7 w zw. z ust. 3 pkt 1 UoSO. Ponieważ organ prowadzący ma taki obowiązek, stanowisko organu należy potraktować jako sugestię dyrektora, który nauczyciel powinien go zastępować. Natomiast w niepublicznym przedszkolu zasady zastępstw określa statut, nie zaś przepisy UoSO. Zastępca dyrektora ma prawo do nieprzerwanego co najmniej 14-dniowego urlopu (art. 162 KP).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament