Nauczyciel został zatrudniony w przedszkolu od 1 września 2022 r. Dyrektor nie przydzielił mu we wrześniu mentora. Czy może przydzielić mu mentora dopiero w kwietniu 2023 r.? Czy dodatek za mentora może być wypłacony w kwietniu z wyrównaniem od września? Nauczyciel odbywa awans, współpracuje z nauczycielem dyplomowanym.

Zgodnie z art. 9ca ust. 11 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły przydziela (czyli ma taki obowiązek) spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych mentora. Z treści pytania wynika, że przez okres ponad 7 miesięcy nauczyciel nie miał wyznaczonego mentora, co wskazuje, że wobec nauczyciela nie były wykonywane zadania mentora ustalone przez ustawodawcę, które wymienia art. 9ca ust. 12 KN (nie podano zakresu "współpracy" z nauczycielem dyplomowanym). Z powodu uchybienia, mentora należy wyznaczyć niezwłocznie. Naruszeniem powołanych regulacji KN byłoby wyznaczenie mentora w kwietniu 2023 r. z mocą wsteczną od dnia 1 września 2022 r.

Ponadto naruszeniem dyscypliny budżetowej byłoby wypłacenie nauczycielowi-mentorowi dodatku funkcyjnego za okres niewykonywania pracy od września 2022 r., z powodu braku podstawy prawnej do dokonania takiej wypłaty, zgodnie z art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.) i art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 289 z późn. zm.).