Nauczycielka 5 lutego 2018 r. kończy 55 lat, posiada ponad trzydziestoletni okres zatrudnienia w szkole. Czy z chwilą ukończenia 55 lat automatycznie uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego i będzie mogła na nie odejść, czy będzie musiała jak mówią niektórzy przepracować jeszcze miesiąc od uzyskania uprawnień do świadczenia?

Zgodnie z art. 4 ust. 1 i ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, Dz.U. z 2018 r., poz. 128 świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek wynoszący w 2018 r. 55 lat dla kobiet lub 57 dla mężczyzn; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach oświatowych, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. Prawo do świadczenia powstaje z dniem spełnienia warunków wymaganych do nabycia tego prawa, co wprost wynika z art. 7 ust. 1 ustawy. Skoro prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego powstaje z dniem, w którym zostaną spełnione wszystkie warunki wymagane do nabycia tego prawa, tj.: ukończenie wymaganego wieku, osiągnięcie wymaganego stażu pracy, rozwiązanie stosunku pracy, oznacza to, że z chwilą, gdy zostanie spełniony ostatni z warunków, nauczyciel nabędzie prawo do świadczenia i nie musi przepracowywać dodatkowego miesiąca (Zając-Rzosińska Małgorzata, Ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. Komentarz, LexisNexis 2013).