Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na podstawie § 4 ust. 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r.,...

PORADA PRAWNA

29 września 2021 Prawo oświatowe

Nauczycielka jest w trakcie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. Przed urodzeniem dziecka zaliczyła 2 lata stażu, pozostał jej okres wrzesień–maj. Kończy staż 31 maja 2022 r. Po urlopie rodzicielskim zostało jej do wykorzystania 41 dni urlopu wypoczynkowego. Ze względu na trudności organizacyjne szkoły zgodziła się wrócić od września do pracy, a pozostały urlop wykorzystać w miesiącach maj–czerwiec 2022 r. Staż skończy w trakcie urlopu wypoczynkowego. Mam pytanie dotyczące jej sprawozdania i oceny dorobku. Czy może podczas urlopu wypoczynkowego zrobić i oddać sprawozdanie z realizacji stażu? Czy podczas jej urlopu może biec procedura związana z oceną dorobku zawodowego, czy też bezpieczniej wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy wcześniej, by w czerwcu napisać i złożyć sprawozdanie z realizacji stażu?

Na podstawie § 4 ust. 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200 ze zm.) nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu. Nie jest to obowiązek służbowy nauczyciela wynikający ze stosunku pracy, ani też przepisy nie przewidują przedłużenia terminu z powodu przebywania na urlopie wypoczynkowym. W związku z tym nawet w czasie urlopu wypoczynkowego nauczyciel ma obowiązek złożyć sprawozdanie w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu. Ocena dorobku zawodowego również nie dotyczy oceny wykonywania obowiązków służbowych, jak to ma miejsce przy ustalaniu oceny pracy. Z tego powodu obowiązujące przepisy nie przewidują przedłużenia terminu ustalania oceny dorobku zawodowego za okres stażu, gdy nauczyciel przebywa na urlopie wypoczynkowym, a więc dyrektor, opiekun stażu i rada rodziców wykonują swoje zadania w tym zakresie także pod nieobecność nauczyciela w pracy oraz dyrektor może ją doręczyć nauczycielowi np. pismem poleconym, zgodnie z art. 9c ust. 5 – 5c KN. Od uzgodnień dyrektora i nauczycielki, mając na względzie także organizację pracy szkoły, zależy termin udzielenia zaległego (uzupełniającego) urlopu.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament