Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka języka angielskiego od 10.02.2018r. do 22.06.2018r. przebywała na zw. lek. od 23.06.18r. do 22.06.19r. jest na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy dyrektor ma obowiązek udzielić tej nauczycielce zaległego urlopu wypoczynkowego, czy powinien wypłacić ekwiwalent. Za ile dni należy się tej osobie urlop lub ekwiwalent jeżeli w skorzystała z ferii zimowych w 2017/2018 tj. 15.01-28.01.2018r. I czy należy się tej Pani również ekwiwalent za urlop za 2019, ponieważ nie wykorzystała ferii zimowych z 2019 ?
Za 2018 r. z powodu korzystania z urlopu zdrowotnego przysługuje urlop uzupełniający w wymiarze 42 dni kalendarzowych, czyli 56 dni pomniejszonych o 14 dni urlopu wykorzystanego w naturze w 2018 r. - art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Do czasu pozostawania w zatrudnieniu brak podstaw do wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego - art. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm. Prawo do urlopu uzupełniającego ustala się po feriach letnich, z tego względu sam fakt niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych w 2019 r. nie stanowi jeszcze o nabyciu prawa do urlopu uzupełniającego za 2019 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielowi, który nabędzie prawo do świadczenia kompensacyjnego korzystniejszą opcją finansową będzie skorzystanie z niego czy ewentualnie ze względu na stan zdrowia zasiłek chorobowy i świadczenie rentowe?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Umowa na 7/25 godzin nauczycielowi PRZEDSZKOLA kończy się 30 czerwca. Czy dyrektor może mu dać urlop wypoczynkowy (jakby z urzędu) od zakończenia roku szkolnego tj. po 22 czerwca w trakcie trwania umowy? Czy tylko na wniosek pracownika?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Co należy rozumieć pod hasłem "reguła kasowego wykorzystania dotacji"? Czy ta zasada ma zastosowanie w rozliczeniach finansowych przedszkola niepublicznego? (Jeśli w/w zasada ma zastosowanie w przedszkolu niepublicznym, to od kiedy obowiązuje?)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jak obliczyć i wypłacić ekwiwalent za urlop dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo od 1.09.2011 r. do 29.06.2012 r. w wymiarze 13/18. Nauczyciel zatrudniony jest również w innej szkole w pełnym wymiarze.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi-emerytowi i emerytowi administracji i obsługi należą się wczasy pod gruszą z ZFŚS? Nadmieniamy, że nie mamy takiego zapisu w regulaminie.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe