Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W okresie od dnia 1 września 2017 r. do 29 marca 2020 r. nauczycielka zrealizowała staż w wymiarze 2 lat 6 miesięcy i 21 dni z wymaganych 2 lat i 9 miesięcy; do zakończenia...

PORADA PRAWNA

14 maja 2021 Awans zawodowy

Nauczycielka od 01.09.2017 rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego, który miał się zakończyć 31.05.2020 r. Od 30.03.2020 r. do 15.07.2020 r. przebywała na zwolnieniu (ciąża), później od 23.10.2020 – 21.10.2021 na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od 16.07.2020 do 31.08.2020 wykorzystywała urlop bieżący za 2020 rok. Urlop uzupełniający za 2021 wykorzysta bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Z moich obliczeń wynika, że staż należy przedłużyć tylko o część zwolnienia lekarskiego przypadającego w czasie trwania stażu tj. do 31.05.2020, czyli o 2 miesiące i 1 dzień. Czy urlop w 2020 r. traktujemy jako realizację stażu? Jeśli tak, to czy część stażu po przedłużeniu zrealizowała w czasie urlopu w 2020 roku, a kilka dni, których jeszcze brakuje, może zrealizować podczas urlopu uzupełniającego w 2021? Czy musi przedłużenie stażu zrealizować jednorazowo tzn. ciągiem tyle dni ile brakuje do zrealizowania tego stażu?

W okresie od dnia 1 września 2017 r. do 29 marca 2020 r. nauczycielka zrealizowała staż w wymiarze 2 lat 6 miesięcy i 21 dni z wymaganych 2 lat i 9 miesięcy; do zakończenia stażu pozostały jeszcze 2 miesiące i 9 dni – art. 9c ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm. Zgodnie z art. 9d ust. 5 i 5a KN, w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z powodu choroby oraz urlopów związanych z rodzicielstwem jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Jednocześnie bieżący i uzupełniający urlop wypoczynkowy nie jest wymieniony jako nieobecność wydłużająca staż, a więc urlop wypoczynkowy jest traktowany jako odbywanie stażu. Wynika z tego, że okres urlopu wypoczynkowego od 16 lipca do 31 sierpnia 2020 r. należy wliczyć do stażu razem z okresem pracy od 1 września do 22 października 2020 r., ponieważ w pytaniu nie wskazano, by od 1 września 2020 r. przypadła jakaś nieobecność w pracy. O ile więc treść pytania w zakresie wyliczenia nieobecności w pracy jest pełnia to od 16 lipca do 24 września 2020 r. nauczycielka zrealizowała pozostałą część stażu (2 miesiące i 9 dni). Gdyby natomiast wystąpiły jakieś dodatkowe nieobecności w pracy, których nie podano w pytaniu to również okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wydłużył staż, zgodnie z wyraźnym brzmieniem art. 9d ust. 5a KN i wówczas staż faktycznie uległby zakończeniu dopiero w trakcie urlopu uzupełniającego, który zostanie udzielony w 2021 r. Przedłużenie stażu nie musi być realizowane jednorazowo. 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT