Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka odbywająca staż na nauczyciela kontraktowego przebywa na zwolnieniu lekarskim ponad miesiąc tj. od 11 stycznia 2021 r. Czy wypłacanie dodatku funkcyjnego nauczycielowi z tytułu opiekuna stażu należało wstrzymać, jeśli tak to od kiedy?
W czasie zwolnienia lekarskiego nauczycielce nie wypłaca się żadnej części wynagrodzenia za pracę, np. dodatku funkcyjnego, ponieważ takiego uprawnienia nie przyznają jej obowiązujące przepisy – art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320. W sytuacji, gdy podczas nieobecności nauczycielce nie odebrano funkcji opiekuna stażu to w podstawie wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego, wypłacanego za czas nieobecności w pracy, uwzględnia się dodatek funkcyjny jako średnią wyliczoną z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia zwolnienia lekarskiego – art. 36 § 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020 r., poz. 870).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel kontraktowy był rok na zwolnieniu(urlop macierzyński i zwolnienie lekarskie)wrócił do pracy w październiku 2010r. Czy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego, jeżeli w ciągu dwóch lat nie pracowała przez cały czas w szkole?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel został zatrudniony w przedszkolu od 1 września 2022 r. Dyrektor nie przydzielił mu we wrześniu mentora. Czy może przydzielić mu mentora dopiero w kwietniu 2023 r.? Czy dodatek za mentora może być wypłacony w kwietniu z wyrównaniem od września? Nauczyciel odbywa awans, współpracuje z nauczycielem dyplomowanym.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w momencie uzyskania awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego umowa na czas określony automatycznie przekształca się na czas nieokreślony czy czekamy do końca umowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przedszkola rozpoczął 1.09.2016 r. staż na stopień nauczyciela mianowanego. Od 14.02.2018 r. do 13.08.2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i urlopie rodzicielskim. Staż wydłużył mu się do 27 listopada 2020 r. Obecnie od 24 lutego 2020 r. znów przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą i później będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego. Czy znów obowiązuje go te 18 miesięcy nieobecności, żeby staż nie przepadł, czy teraz ta nieobecność liczy się w inny sposób?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel do 20.09.21 jest na urlopie wypoczynkowym. Z dniem 1.09.2021 r. chce rozpocząć awans na nauczyciela dyplomowanego. Jak i kiedy powinien złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu? Proszę o podstawę prawną.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe