Nauczycielka odchodzi z dniem 28 września 2012 r. na urlop dla poratowanie zdrowia do 28.06.2013 r. Czy po powrocie do pracy należy jej się urlop wypoczynkowy (wakacje) czy też za okres przebywania na urlopie zdrowotnym nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego?

W przypadku szkół feryjnych korzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia przez okres zajęć dydaktycznych nie wpływa na prawo do urlopu wypoczynkowego, który przysługuje nauczycielowi w okresie wakacji. Okres ferii zimowych i letnich jest jedynym okresem, w którym nauczyciel może skorzystać z urlopu. Będąc w dniu 1 stycznia w stosunku pracy (nie musi faktycznie wykonywać pracy), nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego (art. 64 i 65 Karty Nauczyciela).

Inaczej wygląda sprawa uzupełniającego urlopu wypoczynkowego.

Jeżeli urlop dla poratowania zdrowia zostałby udzielony również na okres wakacji, wówczas nie ma zastosowania art. 66 Karty Nauczyciela, tj. nie przysługuje za ten czas uzupełniający urlop w wymiarze do 8 tygodni. Urlop dla poratowania zdrowia pochłania w tym przypadku urlop wypoczynkowy.

Wyrok SN z 10.02.1988 r. III PZP 4/88:

1. Cele urlopu wypoczynkowego i urlopu zdrowotnego są w rzeczywistości zbieżne: regeneracja sił pracownika.

2. Nie można z dwóch urlopów korzystać równocześnie w tym samym okresie czasu. Oczywiście zaś "zdublowanie" uprawnień pracownika do płatnych urlopów w tym samym okresie czasu nie może prowadzić do "zdublowania" uprawnień pracownika do wynagrodzenia za ten sam okres czasu, w którym pracownik przybywając na urlopie w ogóle nie wykonuje pracy.