Nauczycielka przedszkola rozpoczęła staż 1 września 2018 r. W trakcie stażu zaszła w ciążę. Przebywała na zwolnieniach lekarskich w dniach: 27.02.2019 do 4.03.2019, następne zwolnienie od 14.03.2019 do 28.08.2019, urlop macierzyński od 29.08.2010 do 26.08.2020, urlop uzupełniający trwał do 1.11.2020 r. Kiedy kończy się staż tej konkretnej nauczycielki? Czy ze względu na zmianę przepisów w trakcie stażu i jej nieobecności staż w tej chwili trwa 9 miesięcy? Czy ma prawo kontynuować staż?

Na podstawie art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy związane z rodzicielstwem, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Z kolei urlopy macierzyński i rodzicielski następujące po zwolnieniu lekarskim wydłużają staż, gdy nie przekroczą roku i 6 miesięcy (art. 9d ust. 5a KN). W związku z tym staż wydłużyły zwolnienie lekarskie i urlopy związane z rodzicielstwem, trwające krócej niż 1,5 roku od 14 marca 2019 r. do 26 sierpnia 2020 r. Ponadto kiedy nauczycielka rozpoczynała staż, trwał on 9 miesięcy (art. 9c ust. 1 pkt 1 KN w brzmieniu od 1 września 2018 r.), a od dnia 15 grudnia 2018 r. został on wydłużony do 1 roku i 9 miesięcy; jednocześnie ustawa z dnia 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2018 r., poz. 2245) nie zawierała regulacji, że nauczyciel, który rozpoczął staż we wrześniu 2018 r. i go nie ukończył, realizował staż według poprzednich zasad, a więc formalnie nauczyciel w ówczesnym stanie prawnym powinien zrealizować ten dłuższy staż. Kolejne skrócenie stażu do 9 miesięcy nastąpiło od 1 września 2019 r. (art. 9c ust. 1 pkt 1 KN w brzmieniu od 1 września 2019 r.). Jednocześnie przepis przejściowy zawarty w art. 9 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r., poz. 1287) stanowi, że w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego staż rozpoczęty w roku szkolnym 2018/2019 trwa 12 miesięcy. Na skutek wszystkich ww. zmian prawnych, nauczyciela ostatecznie obowiązuje staż w wymiarze 12 miesięcy. Do okresu realizowania stażu należy zaliczyć okres od 1 września 2018 r. do 13 marca 2019 r. (6 miesięcy i 13 dni) oraz od 27 sierpnia 2020 r. do 12 lutego 2021 r. pozostałe 5 miesięcy i 17 dni z wymaganych 12 miesięcy (o ile nie wystąpią kolejne nieobecności w pracy wydłużające staż).