Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dyrektor ma obowiązek rozwiązania stosunku pracy przez mianowanie z końcem miesiąca, w którym otrzymał cofnięcie skierowania nauczyciela do nauczania religii, jeżeli z...

PORADA PRAWNA

02 października 2019 Kadry

Nauczycielka religii otrzymała cofnięcie misji do nauczania religii, ale w szkole uczy jeszcze WDŻ – 4 godz., czy dyrektor w tej sytuacji może z tym nauczycielem rozwiązać umowę o pracę (nauczyciel zatrudniony z mianowania)? Co w sytuacji gdy ten nauczyciel ukończył również studia podyplomowe z historii (otrzymał dofinansowanie ze szkoły), czy dyrektor jeśli nie ma możliwości rozwiązania z tym nauczycielem umowy to ma obowiązek zabrać innym nauczycielom uczącym historię godziny ponadwymiarowe z tego przedmiotu i uzupełnić etat temu nauczycielowi?

Dyrektor ma obowiązek rozwiązania stosunku pracy przez mianowanie z końcem miesiąca, w którym otrzymał cofnięcie skierowania nauczyciela do nauczania religii, jeżeli z innych przedmiotów zgodnie z potrzebami szkoły nie dysponuje dla niego pełnym etatem na czas nieokreślony (art. 10 ust. 5 pkt 6, art. 23 ust. 1 pkt 6 i ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.). Konieczna jest analiza, czy odebranie innym nauczycielom godzin ponadwymiarowych z historii nie doprowadzi np. do sytuacji, że tego samego przedmiotu w jednej klasie miałoby uczyć dwóch nauczycieli. Jeśli nie będzie możliwe zapewnienie pełnego etatu zgodnie z kwalifikacjami nauczyciela, należy rozwiązać stosunek pracy przez mianowanie ze względu na cofnięcie tzw. misji kanonicznej. Następnie należałoby zawrzeć z nauczycielem umowę o pracę na część etatu przynajmniej w zakresie godzin WDŻ (art. 10 ust. 6 KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament