Nauczycielka rozpoczęła pracę w roku 1984. W umowie o pracę wpisano datę zatrudnienia na dzień 3 września 1984 r. (1, 2 września były dniami wolnymi od pracy). Zamierzam wypłacić nauczycielce nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. Mam wątpliwości co do ustalenia daty nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Obecny rok szkolny (2018/19) jest dla nauczycielki rokiem korzystniejszym ze względu na dużą ilość nadgodzin. Od września 2019 r nauczycielka będzie zatrudniona tylko na etacie (bez nadgodzin). Wątpliwości moje związane są z tym, że funkcję dyrektora pełnię od maja br., z dokumentów przedstawionych przez nauczycielkę wynika, że terminy nabycia prawa do poprzednich nagród były różne (zarówno 31 sierpnia jak i 6 września).

W pytaniu nie podano informacji o przebiegu zatrudnienia nauczycielki, w związku z tym zakłada się nieprzerwane zatrudnienie od 3 września 1984 r. W takiej sytuacji staż wynoszący 35 lat nauczycielka wypracuje w dniu 2 września 2019 r., co będzie uprawniało do nagrody jubileuszowej w wysokości 200% wynagrodzenia miesięcznego. W związku z tym podstawę odprawy należy wyliczyć według zasad dotyczących wynagrodzenia urlopowego obowiązujących we wrześniu - § 2 ust. 1 i § 3 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. Nr 128, poz. 1418). W roku szkolnym 2019/2020 nie istnieją miesiące poprzedzające wrzesień tego roku szkolnego, z których można by wyliczyć taką średnią z godzin ponadwymiarowych z tego roku szkolnego, a przepisy nie uprawniają do uwzględnienia takiej średniej z poprzedniego roku szkolnego, dlatego nie uwzględnia się ich w podstawie nagrody - § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r., po. 416 ze zm.).