Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela dyplomowanego 01.09.2014 r. Od 01.09.2016 r.- 30.06.2017 r. przebywała na urlopie zdrowotnym. Od 01.09.2017 r. zmienia miejsce pracy (szkołę). Kiedy się kończy staż? Do kiedy ma złożyć w tamtej szkole sprawozdanie za okres stażu? Kiedy ma złożyć wniosek o kontynuowanie stażu w nowej szkole? Z jaką data dyrektor z poprzedniej szkoły powinien wypisać ocenę dorobku?
Na ten temat pisaliśmy wielokrotnie, prosimy o szczegółową analizę treści dotyczącej tej tematyki.W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku, gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa wyżej, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. zatem należy zliczyć wszystkie dni łącznej nieprzerwanej absencji nauczyciela i ustalić, czy przekracza ustawowy okres, o którym mowa wyżej. W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala dyrektor , w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania.Każde pismo powinno mieć aktualną datę, tj. datę jego złożenia w szkole.
Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności art. 9d.; 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w szczególności §4.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak wyglądają procedury i terminy w przypadku nauczyciela stażysty, który rozpoczął swój staż we wrześniu 2018 r. i chce go zakończyć 31 sierpnia 2019 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak obliczyć wymiar stażu (ile trwał staż) dla nauczyciela, który ubiega się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, który rozpoczął staż 1 września 2019 r., sprawozdanie z realizacji planu złożył 4 lutego 2021 r. i przebywał w okresach:
• 01.09.2019–02.10.2019 – na zwolnieniu chorobowym
• 20.02.2020–08.07.2020 – na urlopie macierzyńskim
• 09.07.2020–17.02.2021 – na urlopie rodzicielskim
• 18.02.2021–19.02.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 22.02.2021–15.03.2021 – na urlopie rodzicielskim na dziecko
• 16.03.2021–26.03.2021 – na kwarantannie
• 29.03.2021–13.05.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 14.05. 2021–21.05.2021 – na opiece nad chorym dzieckiem
• 24.05.2021–31.08.2021 – na urlopie wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego (pierwsza praca w charakterze nauczyciela) zatrudniony na okres od 01 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela rozpoczyna przygotowanie do zawodu ? Czy należy przydzielić mu mentora ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o pomoc w wyznaczeniu terminu zakończenia stażu nauczyciela kontraktowego.
- 01.09.2016 r. - złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu,
- 13.04.2017 r. do 28.07.2017 r. - przerwa w pracy spowodowana zwolnieniem lekarskim,
- 29.07.2017 r. do 15.12.2017 r. - urlop macierzyński,
- 16.12.2017 r. do 27.07.2018 r. - urlop rodzicielski,
- 28.07.2018 r. 03.11.2018 r. - urlop uzupełniający.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od 1 września 2022 r. zatrudnimy nauczyciela z kwalifikacjami i przygotowaniem pedagogicznym bez stopnia awansu w wymiarze 7/22. Nauczyciel będzie pracował jeszcze w dwóch szkołach – w każdej poniżej 1/2 etatu, jednak łączny wymiar umów przekroczy 1/2 etatu. Czy ten nauczyciel może nie rozpoczynać przygotowania do zawodu czy MUSI złożyć wniosek do kuratorium o wyznaczenie szkoły, gdzie będzie to przygotowanie odbywał? Czy zgodne z prawem jest zawarcie z nauczycielem umowy w dniu, w którym rozpoczyna pracę, czyli 1 września (z tym dniem wchodzi w życie nowelizacja ustawy Karta Nauczyciela)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe