Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela początkującego 1 września 2022 r. w przedszkolu. Od 1 grudnia przeniosła się do naszej szkoły. Czy musi złożyć wniosek o kontynuację stażu w nowym miejscu pracy? Jak wygląda procedura takiej sytuacji?

Na podstawie art. 9a ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) nauczyciel zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela, a nie staż.

Nauczycielka początkująca zatrudniona w przedszkolu od 1 września 2022 r. rozpoczęła z tym dniem przygotowanie do zawodu, które miało trwać 3 lata 9 miesięcy. Nauczycielka w przedszkolu przepracowała 3 miesiące i zmieniła miejsce zatrudnienia na szkołę.

Zatrudniona w szkole od 1 grudnia 2022 r. rozpoczęła (bez wniosku, na zasadzie zawarcia umowy o pracę) z tym dniem przygotowanie do zawodu, które ma trwać 3 lata 9 miesięcy.

Zgodnie z art. 6 ust. 1db KN w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela, dyrektor przedszkola winien dokonać oceny pracy nauczycielki za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu nauczyciela (okres od 1 września 2022 r. do 30 listopada 2022 r.), w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy w przedszkolu.

Ponieważ nauczycielka zmieniła miejsce zatrudnienia w pierwszym roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w szkole, w której podjęła pracę od 1 grudnia 2022 r.

Jeżeli dyrektor przedszkola nie dokonał wspomnianej oceny pracy, to zatrudniona w szkole od 1 grudnia 2022 r. nauczycielka rozpoczęła (bez wniosku, na zasadzie zawarcia umowy o pracę) z tym dniem przygotowanie do zawodu, które ma trwać 3 lata 9 miesięcy (posiadając ocenę miałaby skrócony okres przygotowania do zawodu nauczyciela o 3 miesiące).