Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela początkującego 1 września 2022 r. w przedszkolu. Od 1 grudnia przeniosła się do naszej szkoły. Czy musi złożyć wniosek o kontynuację stażu w nowym miejscu pracy? Jak wygląda procedura takiej sytuacji?
Na podstawie art. 9a ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) nauczyciel zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela, a nie staż.
Nauczycielka początkująca zatrudniona w przedszkolu od 1 września 2022 r. rozpoczęła z tym dniem przygotowanie do zawodu, które miało trwać 3 lata 9 miesięcy. Nauczycielka w przedszkolu przepracowała 3 miesiące i zmieniła miejsce zatrudnienia na szkołę.
Zatrudniona w szkole od 1 grudnia 2022 r. rozpoczęła (bez wniosku, na zasadzie zawarcia umowy o pracę) z tym dniem przygotowanie do zawodu, które ma trwać 3 lata 9 miesięcy.
Zgodnie z art. 6 ust. 1db KN w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela, dyrektor przedszkola winien dokonać oceny pracy nauczycielki za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu nauczyciela (okres od 1 września 2022 r. do 30 listopada 2022 r.), w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy w przedszkolu.
Ponieważ nauczycielka zmieniła miejsce zatrudnienia w pierwszym roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w szkole, w której podjęła pracę od 1 grudnia 2022 r.
Jeżeli dyrektor przedszkola nie dokonał wspomnianej oceny pracy, to zatrudniona w szkole od 1 grudnia 2022 r. nauczycielka rozpoczęła (bez wniosku, na zasadzie zawarcia umowy o pracę) z tym dniem przygotowanie do zawodu, które ma trwać 3 lata 9 miesięcy (posiadając ocenę miałaby skrócony okres przygotowania do zawodu nauczyciela o 3 miesiące).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel kontraktowy może podjąć staż na nauczyciela mianowanego w placówce oświatowej niepublicznej gdzie dyrektorem jest osoba fizyczna nie posiadająca stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jakiego planu rozwoju zawodowego nie można zatwierdzić?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem niepublicznego przedszkola w stopniu nauczyciela mianowanego.
w roku 2018 otrzymałam wyrózniającą ocene pracy wydana przez Kuratorium Oświaty .Przedszło 10 lat temu zostałam nauczycielem mianowanym .
W marcu 2019 roku minie 3 lata jak sprawuje w danej placówce funkcję dyrektora.
Chciałabym w przyszłym roku uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego .
Proszę o podanie jakie warunki muszę spełnić by to uzyskać.
Będę wdzieczna za podenie przepisu prawa.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Osoba została zatrudniona w Niepublicznym Przedszkolu od dnia 1.września 2017roku na stanowisko asystenta nauczyciela. Od dnia 1 października podjęła naukę na studiach podyplomowych 1) przygotowanie pedagogiczne , 2) edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna. W związku z powyższym od dnia 1 października została zatrudniona na stanowisku nauczyciela. Czy taka sytuacja pozwala jej na robienie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam nauczyciela, który zaczął awans zawodowy 01.09.2018 r. na nauczyciela kontraktowego, który ma trwać 1 rok i 9 miesięcy. Obecnie ma on trwać 12 miesięcy czyli w moim przypadku do końca sierpnia 2019. Czy ten nauczyciel może napisać sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, czy opiekun stażu robi projekt oceny dorobku zawodowego i wtedy dyrektor na tej podstawie wydaje ocenę dorobku zawodowego i powołuje komisję? Co zrobić w przypadku jeżeli nauczyciel nie zdążył w całości zrealizować planu rozwoju?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe