Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel umieszcza w planie rozwoju dowody realizacji, czy może je pominąć? Czy plan rozwoju musi zawierać zagadnienia z paragrafu 7 ust.1 i ust 2, czy tylko z paragrafu 7 ust 1?
Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego w okresie odbywania stażu powinien m. in.: 1) uczestniczyć w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu szkoły oraz potrzeb szkoły i środowiska lokalnego, 2) pogłębiać wiedzę i umiejętności zawodowe, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego, 3) poznawać przepisy dotyczące systemu oświaty, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela – przepisy dotyczące postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły – z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której odbywa staż. § 7 ust. 1 dotyczy stażu, natomiast ust. 2 warunków nadania stopnia.
Oznacza to, że plan rozwoju powinien spełniać zapisy ust. 1. Dowody realizacji do planu nie muszą być dołączane, chyba, że dyrektor ustali inaczej. Podstawa prawna: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel ubiegający się o stopień nauczyciela mianowanego był zatrudniony od 01.09.2015 do 31.08.2016. W dniu 15.06.2016 złożył sprawozdanie z realizacji planu za II półrocze roku szkolnego. Czy w tej sytuacji należy uznać, że było to sprawozdanie po zakończeniu stażu i należało w terminie 21 dni przekazać nauczycielowi ocenę (cząstkową) dorobku zawodowego (oceny nie dokonano)? Nauczyciel zwrócił się obecnie do nas o tę ocenę. Najprawdopodobniej kontynuował staż w innej placówce. Jak postąpić w takiej sytuacji i co wpisać do zaświadczenia dyrektora w pozycjach: "data złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego", "data dokonania pozytywnej oceny dorobku zawodowego", "data otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego"?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielowi praktycznych przedmiotów zawodowych nadano stopień awansu nauczyciela kontraktowego w czerwcu, teraz KO zakwestionowało przygotowanie pedagogiczne nauczyciel na licencjat z resocjalizacji. Nauczyciel jest dobrym fachowcem . Co dalej?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta z dniem 30 listopada 2021 r. zmienił pracę i przerwał staż. W dniu 6 grudnia 2021 r. rozpoczął staż w innej szkole. Warunkiem rozpoczęcia ponownie przerwanego stażu jest pozytywna ocena dorobku zawodowego z poprzedniego miejsca pracy. Czy nauczyciel musi złożyć wniosek o ocenę, czy dyrektor zobowiązany jest wystawić mu ocenę bez wniosku? Jeżeli nauczyciel musi złożyć wniosek o ocenę przerwanego stażu, to czy może ją złożyć po miesiącu od daty zakończenia pracy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel pracujący w szkole niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej może ubiegać się o stopnie awans zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego w 2017 roku, może mieć skrócony o 2 lata okres pracy na nauczyciela dyplomowanego? Czyli początek pracy będzie liczony od 1 września 2022 r. i awans może zakończyć się 31 maja 2026 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe