Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego dnia 24.08.2017 r. Od 1.09.2017 r. do 31.08.2019 r. była zatrudniona w szkole na 12/18 + 2/22 oraz w przedszkolu od 1.09.2017 r. do 30 .06.2017 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 10.02.2018 r. do 7.08.18 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Została ponownie zatrudniona od 1.09.2019 r. do 31.07.2020 r. w wymiarze pełnym , jako nauczyciel j. angielskiego (2 godz.) i pomoc nauczyciela. Czy w roku szkolnym 2020/2021 może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Na podstawie art. 9d ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Nauczycielka posiada dłuższy staż pracy z obecnym stopniem awansu, a więc do 14 września 2020 r. może złożyć wniosek o rozpoczęcie awansu, o ile w bieżącym roku szkolnym będzie zatrudniona na stanowisku pedagogicznym na co najmniej ½ etatu (art. 9d ust. 1 w zw. z art. 3 pkt 3 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pytanie dotyczy awansu nauczyciela na stopień nauczyciela mianowanego. Rozpoczęcie stażu 01.09.2015 r. od 04.09.2017 r nauczyciel przebywał na zwolnieniu ciągłym lekarskim w związku z ciążą a od 15.03.2018 r. na urlopach związanych z macierzyństwem do 13.03.2019 r. Czy nauczyciel może kontynuować staż na nauczyciela mianowanego czy jego nieobecność (1 rok 6 m i 10 dni) jest zbyt długa i musi on od nowa zaczynać staż? po urlopach związanych z rodzicielstwem przysługuje również urlop uzupełniający, czy on również wlicza się w okres nieobecności?
Czy jest możliwość aby w/w nauczyciel skrócił urlop rodzicielski o te 10 dni i kontynuował staż na nauczyciela mianowanego?
Bardzo proszę o pomoc w szczegółowych wyliczeniach
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy treść aktu nadania stopnia awansu zawodowego należy wpisać w specjalny druk ścisłego zarachowania, czy można wypisać komputerowo na zwykłej kartce?
Czy data w akcie nadania stopnia awansu zawodowego powinna być datą sierpniową?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Spółka prowadzi dwie placówki - przedszkole i szkołę podstawową. Dyrektor przedszkola ma status nauczyciela stażysty. Nie może więc u siebie ( ze względu na sprzeczność interesów i przepisów realizować awansu w swojej placówce). Czy może go więc realizować w szkole ( w której nie jest zatrudniony, ale szkoła należy do tego samego pracodawcy). Dyrektorem szkoły jest nauczyciel dyplomowany.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż w roku szkolnym 2018/2019 na stopień nauczyciela mianowanego jeżeli ma przepracowane dwa lata ale w różnych szkołach i nie w jednym ciągu- dwa lata to suma przepracowanych miesięcy w szkole
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pracuję w niepublicznym przedszkolu. Dyrektorem jest osoba nieposiadająca kwalifikacji pedagogicznych. Ja jako z-ca dyrektora do spraw pedagogicznych posiadam kwalifikacje pedagogiczne i stopień nauczyciela kontraktowego (w związku z objęciem funkcji nie jestem już nauczycielem. Nie uczę dzieci.). W przedszkolu zatrudnionych jest 11 nauczycielek bez stopnia. Moje pytanie jest następujące: Czy mogę być opiekunem tak licznej grupy osób? Czy w tym przypadku mogę robić jako wicedyrektor awans zawodowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe