Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka w grudniu 2020 r. została nauczycielem mianowanym. Kiedy musi złożyć wniosek o ocenę pracy? Kiedy musi złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego?
Zgodnie z art. 11 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) nauczyciele, którzy przed dniem 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, stopień nauczyciela dyplomowanego uzyskują według nowych, zmienionych przepisów ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984) oraz nowego rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 6 września 2022 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2022 r., poz. 1914). Nie odbywają stażu i nie przygotowują planu rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego, natomiast mają przepracować okres wskazany Kartą Nauczyciela.
Zgodnie z art. 9ca ust. 6 KN nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Dodatkowo, zgodnie z art. 12 pkt 1a ustawy z 5 sierpnia 2022 r., nauczycielce okres pracy w szkole 5 lat 9 miesięcy skraca się o 2 lata do 3 lat 9 miesięcy.
Nauczycielka w grudniu 2020 r. została nauczycielem mianowanym, zatem zakończy okres przepracowania we wrześniu 2024 r., jeżeli w tym czasie będzie zatrudniona w wymiarze co najmniej ½ etatu oraz nie będzie miała okresów nieobecności w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni (nie liczymy do tego okresów urlopu wypoczynkowego).
Zgodnie z art. 6a ust. 1dd KN ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, jest dokonywana na wniosek tego nauczyciela po wrześniu 2024 r.
Oceny pracy nauczyciela dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel, który rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego we wrześniu 2017 roku i ukończył staż w 2020 roku, powinien napisać sprawozdanie z realizacji stażu według rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego z 2013 roku czy z 2018 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik pracował w szkole A na pełny etat, było to podstawowe miejsce pracy. Wypłacany był główny dodatek stażowy. Nasza szkoła była dodatkowym miejscem pracy, gdzie dodatek stażowy był wypłacany w czwartym roku pracy. W październiku tego roku Nauczyciel złożył oświadczenie, że podstawowym miejscem pracy jest nasza szkoła, ponieważ tu realizuje pełny wymiar godzin, a w szkole A ma parę godzin. Uważam, że nie ma podstaw do przeliczenia stażu. Ponieważ pracownik nie posiada świadectwa pracy ze szkoły A, gdyż nadal tam pracuje? Jak rozwiązać ten problem?
- Dzień dobry, proszę o informację czy urlop ojcowski (14 dni) mimo, że nie trwa nieprzerwanie dłużej niż miesiąc przedłuża staż nauczyciela na wyższy stopień awansu zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka złożyła wniosek o awans zawodowy na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2014 r. Okazało się jednak, że musi wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy od dnia 01.09.2014 do dnia 23 listopada 2014 r. Czy zatem może rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2014 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Wychowawca rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1.09.2014r. i powinien zakończyć go 31.05.2017r., jednak zakończył go 04.09.2018r. (taki termin w związku z potrzebą wydłużenia z powodu L-4, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego). Nauczyciel złożył mi sprawozdanie, opiekun stażu przedłożył projekt oceny dorobku zawodowego. Muszę sporządzić ocenę dorobku zawodowego. Proszę o wskazanie mi podstaw prawnych na dokonanie oceny dorobku zawodowego tego nauczyciela w świetle obecnego stanu prawnego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe