Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na chwilę obecną brak jest jakichkolwiek oficjalnych stanowisk ministerialnych w sprawie udzielania nauczycielom zwolnień od pracy w wymiarze godzinowym. Z brzmienia przepisu...

PORADA PRAWNA

10 lutego 2016 Kadry

Nauczycielka zatrudniona na pełny etat jako wychowawca w bursie z pensum 30 godz. chce skorzystać ze zwolnienia od pracy z tyt. wychowywania dziecka do lat 14 na podstawie art. 188 KP. wyłącznie na godziny. Pracuje w różne dni w różnych godzinach. Czy w tym przypadku będzie można stosować 16 godz. zwolnienia na podstawie art. 188 KP w wymiarze godzinowym? Jeśli tak, to w jaki sposób je rozliczać?

Na chwilę obecną brak jest jakichkolwiek oficjalnych stanowisk ministerialnych w sprawie udzielania nauczycielom zwolnień od pracy w wymiarze godzinowym. Z brzmienia przepisu art. 188 kodeksu pracy wynika, że każdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze, wychowujący dziecko do lat 14, może wykorzystać 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy (nauczyciele równiez).

Opcja godzinowa ma na celu umozliwienie pracownikom wykorzystywania zwolnienia od pracy w takim czasie, jaki faktycznie jest im potrzebny do załatwienia swoich spraw - cały dzień lub tylko jego część (tyle godzin w danym dniu, ile poda we wniosku). Pracownik pełnozatrudniony ma do dyspozycji 16 godzin, które moze wykorzystać dowolnie, aż do wyczerpania tej puli.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament