Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka, zatrudniona w oddziale przedszkolnym w SP, 01.09.2017 r. rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego. Od 12.02.2019 r. do 30.07.2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 31.07.2019 r. do 28.07.2020 r. przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Za 2019 r. nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego. Moje pytania: - Czy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim musi od razu wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2019 r. i 2020 r.? Od kiedy będzie miała możliwość kontynuacji rozpoczętego stażu i na kiedy przypada jego zakończenie?
Przed rozpoczęciem zwolnienia lekarskiego i urlopów związanych z rodzicielstwem nauczycielka zrealizowała staż w wymiarze 1 roku 5 miesięcy i 11 dni z 2 lat i 9 miesięcy (art. 9c ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215). Wskazane w pytaniu nieprzerwane nieobecności w pracy nie są wliczane do okresu odbywania stażu (art. 9d ust. 5 i 5a KN). Od 29 lipca 2020 r. do 16 listopada 2021 r. nauczycielka będzie kontynuowała staż w wymiarze 1 roku 3 miesięcy i 19 dni, jeśli nie zostanie on wydłużony o nieobecności w pracy inne niż urlop wypoczynkowy. Nauczycielka może złożyć pisemny wniosek (ale nie ma takiego obowiązku) o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie rodzicielskim urlopu wypoczynkowego za 2019 r. i 2020 r., zgodnie z art. 163 § 3 w zw. z art. 1821g ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Kontynuacja stażu, a przeniesienie nauczyciela z art. 18 KN. Czy w przypadku przeniesienia nauczyciela do innej szkoły (w myśl art. 18 KN) ma zastosowanie art. 9f ust 2 KN, w którym zastosowano zapisy "jeśli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż" oraz "po ustaniu poprzedniego stosunku pracy"? Czy kontynuacja możliwa jest wyłącznie po rozwiązaniu stosunku pracy w jednej szkole i nawiązaniu w drugiej (oczywiście o ile przerwa nie jest dłuższa niż 3 m-ce)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony od 01.06 może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego nie mając obronionego tytułu licencjata?Obrona nastąpi na przełomie września/października.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Witam. Czy nauczycielka przebywająca na urlopie macierzyńskim od 5 lipca 2011 r. do 21 listopada 2011 r. (140 dni) i dodatkowym od 22 listopada 2011 r. do 5 grudnia 2011 r., mogła złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu z dniem 1 września 2011 r. na stopień nauczyciela mianowanego, jeśli tak to czy powinna złożyć wniosek o przedłużenie stażu po powrocie do pracy?
Proszę o pilną odpowiedź. Z góry dziękuje.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy (staż na mianowanego) i nauczyciel mianowany (staż na dyplomowanego) kończą staż 31.05.2019 r. Czy w związku z oceną pracy nauczyciela na koniec stażu, wobec obecnych przepisów, należy zwrócić się do Rady Rodziców z prośbą o przedstawienie opinii w sprawie pracy nauczyciela (art. 9c ust 6 i 7 KN zostały uchylone)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mamy zatrudnioną nauczycielkę w naszej szkole od 01.09.2017r. do 31.08.2018r. Będąc zatrudniona w innych szkołach tj. w 1 placówce 01.09.2015r. rozpoczęła awans zawodowy na nauczyciela mianowanego i otrzymała ocenę cząstkową pozytywną; w 2 placówce zatrudniona od 01.09.2016r. ma ocenę opisową, w której nie podano czy jest to ocena pozytywna czy negatywna. W naszej szkole złożyła 22.09.2017r. wniosek o kontynuacje awansu zawodowego bez oceny cząstkowej. Czy w związku z powyższym Pani może kontynuować realizację stażu w naszej szkole, czy należy go uznać że staż został przerwany?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe