Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Witam. Czy nauczycielka przebywająca na urlopie macierzyńskim od 5 lipca 2011 r. do 21 listopada 2011 r. (140 dni) i dodatkowym od 22 listopada 2011 r. do 5 grudnia 2011 r., mogła złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu z dniem 1 września 2011 r. na stopień nauczyciela mianowanego, jeśli tak to czy powinna złożyć wniosek o przedłużenie stażu po powrocie do pracy? Proszę o pilną odpowiedź. Z góry dziękuje.
Nauczyciel nieobecny w szkole może złożyć do dyrektora szkoły wniosek osobiście lub za pośrednictwem poczty o rozpoczęcie stażu wraz z projektem planu rozwoju zawodowego i rozpocząć staż z początkiem roku szkolnego. Staż ulega przedłużeniu o czas nieobecności nauczyciela trwającej dłużej niż miesiąc na podstawie art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela.
Oznacza to, że przepisy Karty Nauczyciela nie pozbawiają nauczyciela nieobecnego w pracy prawa do rozpoczęcia stażu, mimo jego absencji w danym roku szkolnym, pod warunkiem spełnienia wszystkich wymogów niezbędnych do jego rozpoczęcia.
Przepisy nie zobowiązują nauczyciela do składania wniosku o przedłużenie stażu. Po jego powrocie do pracy, dyrektor na piśmie informuje o terminie zakończenia stażu, uwzględniając okres nieobecności nauczyciela.
Podstawa prawna:
1) 2) Rozporządzenie MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (ze zm.).
2) Karta Nauczyciela z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.):
Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.
2. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do dodatkowego stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust. 8.
4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
6. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż na swój wniosek w każdym czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu odbywają staż w pełnym wymiarze.
7. Nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy składają wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. W przypadku niedotrzymania terminów złożenia wniosków nauczyciele ci obowiązani są do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel jest w trakcie odbywania stażu na nauczyciela dyplomowanego. Zmienił zakład pracy (pracuje w innej szkole) jakie dokumenty powinny być dostarczone od dyrektora tamtej placówki - ocena dorobku czy ocena pracy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka w mojej szkole rozpoczęła pracę od września. Z tym dniem chciała rozpocząć kontynuację stażu z poprzedniej szkoły, ale nie miała oceny pracy. Dostarczyła ją 18 września i wtedy złożyła wniosek o kontynuację stażu, ponieważ zmieściła się w 3 miesiącach od daty zamiany miejsca zatrudnienia to staż jej rozpoczęłam z dniem 19 września rozpoczęła staż trwający do 19 czerwca. obecnie złożyła pismo. że niesłusznie został wydłużony staż ponieważ powinna go rozpocząć 1 września i zakończyć 31 maja. Czy nauczyciel ma rację?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w teczce nauczyciela składającego dokumenty na dyplomowanie jest ocena dorobku za okres stażu napisana przez dyrektora?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, w stopniu nauczyciela kontraktowego, był zatrudniony w szkole w następujących okresach:
- od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r.
- od 08.10.2018 r. do 28.06.2019 r. (na zastępstwo),
- od 01.09.2019 r. do 26.06.2020 r. (na zastępstwo),
W dniu 01.09.2017 r. nauczyciel złożył wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i go realizował.
Proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Czy przerwy w zatrudnieniu spowodują, że czas stażu nauczyciela powinien zostać przedłużony?
2. Jeśli tak, to jaki powinien być termin zakończenia stażu?
3. Czy staż może zakończyć się w dniu 31.05.2020 r., i nauczyciel może w związku z tym złożyć sprawozdanie i przystąpić do postępowania w celu uzyskania wyższego stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego. Rok szkolny 2020/21 to drugi rok trwania jego stażu. Opiekun stażysty przebywał na zwolnieniu lekarskim od marca 2021 roku, a od 27 maja bieżącego roku przebywa na urlopie macierzyńskim, następnie planuje urlop wychowawczy do maja 2022 roku. Do kiedy należy mu się dodatek z tytułu pełnienia funkcji opiekuna? Od kiedy powinnam przydzielić nowego opiekuna nauczycielowi odbywającemu staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe