Nauczycielka została zatrudniona na umowę na czas nieokreślony do ucznia z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębokim na 10/18 godzin tygodniowo. Bardzo proszę o podanie podstawy prawnej jaką należy wpisać na świadectwie pracy w przypadku: - śmierci dziecka - braku zgody rodzica na przedłużenie nauki dziecku

Śmierć dziecka, ani brak zgody rodzica na przedłużenie nauki dziecku nie skutkują rozwiązaniem stosunku pracy nauczyciela, któremu przydzielono godziny pracy z takim dzieckiem. W związku z tym treść świadectwa pracy jest uzależniona od zastosowanego w danym przypadku sposobu rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy co najmniej jednej ze stron. W razie rozwiązania umowy w trybie porozumienia stron (czyli za zgodą nauczyciela), w samorządowej jednostce oświatowej w świadectwie pracy należy wpisać jako podstawę prawną art. 27 ust. 3 w zw. z art. 24 ust. 1 KN, zaś w placówce niesamorządowej – art. 30 § 1 pkt 1 KP. Jeśli nauczyciel otrzymał wypowiedzenie, w jednostce samorządowej należy podać art. 27 ust. 1 KN, zaś w placówce niesamorządowej – art. 30 § 1 pkt 2 KP w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2016 r. poz. 1474).