Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczycielowi zatrudnionemu dotychczas na pełen etat doręcza się wypowiedzenie z przyczyn organizacyjnych (art. 20 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 KN). Ewentualnie w razie zatrudnienia...

PORADA PRAWNA

18 kwietnia 2018 Kadry

Nauczycielowi, który w projekcie arkusza organizacyjnego ma 7 godzin należy wręczyć ograniczenie czy wypowiedzenie z pracy ?


Nauczycielowi zatrudnionemu dotychczas na pełen etat doręcza się wypowiedzenie z przyczyn organizacyjnych (art. 20 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 KN). Ewentualnie w razie zatrudnienia na podstawie mianowania można złożyć propozycję ograniczenia etatu za zgodą nauczyciela – art. 22 ust. 2 KN, zaś w razie pracy na umowę w pełnym wymiarze – za zgodą nauczyciela zmienić warunki zatrudnienia na podstawie art. 29 § 4 KP. W gimnazjum lub klasach gimnazjalnych obowiązują regulacje z art. 225 PWuPO. Nauczycielowi zatrudnionemu dotychczas na część etatu można zaproponować zmianę warunków pracy za jego zgodą (art. 29 § 4 KP) lub dokonać wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 KP.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT