Od 2013r. jestem dyrektorem przedszkola. Do 30 czerwca 2019r. chciałabym złożyć wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego. Proszę o przedstawienie procedury awansu zawodowego dyrektora przedszkola.

Na podstawie art. 9e ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. dyrektor przedszkola posiadający na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy wynoszący co najmniej 3 lata oraz legitymujący się co najmniej bardzo dobrą oceną pracy może złożyć do kuratora oświaty wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Zawartość wniosku oraz załączniki określa § 9 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2018 r., poz. 1574, w tym wymagane jest złożenie sprawozdania z pracy na stanowisku dyrektora, zawierające charakterystykę i rozwój kierowanej przez niego przedszkola w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia, wychowania i opieki, oraz kopię karty oceny pracy z ostatnich 3 lat pracy, poświadczoną przez dyrektora za zgodność z oryginałem. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powołana przez kuratora oświaty, która m.in. zapoznaje się ze sprawozdaniem z ostatnich 3 lat pracy oraz analizuje dorobek zawodowy nauczyciela na podstawie przedłożonej przez niego dokumentacji i przeprowadzonej rozmowy; nauczyciel prezentuje jedno z zadań wymaganych do uzyskania stopnia awansu, którego opis i analiza nie była dołączona do wniosku o podjęcie postępowania , odpowiada na pytania komisji dotyczące wpływu działań i zadań zrealizowanych przez nauczyciela w okresie zajmowania stanowiska dyrektora na podniesienie jakości pracy, wykazuje się umiejętnością rozwiązania wskazanego przez komisję problemu związanego z wykonywaną pracą, z uwzględnieniem przepisów prawa oraz określa cele dalszej pracy i własnego rozwoju. Komisja podejmuje rozstrzygnięcia w obecności co najmniej 2/3 składu swoich członków. Przebieg rozmowy jest protokołowany - § 12 - 14 ww. rozporządzenia. Następnie kurator wydane decyzję administracyjną o nadaniu albo o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego; decyzja pozytywna jest uzalezniona od uzyskania akceptacji komisji.