Dzień dobry, Zwracam się z uprzejmą prośbą o opinię prawną dotyczącą dodatku tzw. wiejskiego dla nauczyciela zatrudnionego na terenie wiejskim (wypłacanego w wys. 10 % wyn. zasadniczego) w trzech przypadkach, mianowicie: Nauczyciel , został przyjęty na ½ etatu bez kwalifikacji tj. bez przygotowania pedagogicznego. Czy takiemu nauczycielowi należy wypłacać dodatek wiejski? Nauczyciel został zatrudniony na terenie jednej gminy w dwóch szkołach, w jednej posiada wymiar 10/18 a w drugiej 9/18 , Czy należy wypłacać dodatek wiejski tylko do pełnego etatu tj. 18/18 a powyżej etatu już nie? Nauczyciel został zatrudniony w jednej gminie w dwóch szkołach po 9/18 etatu czyli posiada zatrudnienie w jednej gminie w pełnym wymiarzet, w innej gminie również został zatrudniony w dwóch szkołach po 9/18 etatu. Czy w każdej z tych gmin płacimy 10 % dodatku wiejskiego , Czyli nauczyciel jest zatrudniony na 2 etaty i ma mieć płacone we wszystkich tych szkołach dodatek wiejski?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Czy nauczyciel , który ukończył studia pedagogika wczesnoszkolna ma kwalifikacje do pracy w porzedszkolu?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka miała umowę na 13/26 czyli 1/2 etatu na czas nieokreślony jako nauczyciel świetlicy, od 16 lutego 2015 roku przeszła na zastępstwo za nauczycielkę na 22/22, czyli cały etat do 30 czerwca. Jak ma wyglądać umowa o pracę lub aneks do umowy o pracę?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Dyrektor planuje zatrudnić nauczyciela specjalistę w poradni psychologiczno-pedagogicznej od 1 października 2018 r. lub później. Wygląda na to, że nauczyciel ten nie będzie mógł rozpocząć stażu na nauczyciela kontraktowego (minął czas do 14 września). Na jaki okres należałoby podpisać umowę z tym nauczycielem (jest wolny etat).
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 10 godz na zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze otrzymał 3 - miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art. 27 KN (ukończenie przez uczennicę 25lat). Czy nauczycielowi należy się odprawa w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Dyrektor szkoły z dniem 31 sierpnia 2019 roku przechodzi na emeryturę. Z poprzedniego roku zostało mu 10 dni niewykorzystanego urlopu. W tym roku z powodu prowadzonych remontów też wszystkich dni nie wykorzysta. Czy będzie należał się ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Jeśli tak, to w jaki sposób powinien być wyliczony?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź