Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Stosownie do art. 186 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320) urodzenie przez pracownicę w czasie korzystania przez nią z urlopu...

PORADA PRAWNA

16 października 2020 Kadry

Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu pozostałego do wykorzystania urlopu wychowawczego nauczycielowi. 9.04.2014 - urodzenie dziecka 9.04.2014-7.04.2015 - urlop macierzyński i rodzicielski 16.07.2015-30.08.2016 z tym, że 06.04.2016 urodziło się drugie dziecko 6.04.2016-4.04.2017 - urlop macierzyński i rodzicielski 31.05-31.08.2019 - urlop wychowawczy, z tym że 30.04.2018 urodziło się trzecie dziecko 30.04.2018-28.04.2019 - urlop macierzyński i rodzicielski 1.09.2019-31.08.2020.

Stosownie do art. 186 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320) urodzenie przez pracownicę w czasie korzystania przez nią z urlopu wychowawczego kolejnego dziecka nie zawiesza ani nie przerywa udzielonego już urlopu wychowawczego.
W sytuacji, gdy wymiar urlopu macierzyńskiego wykracza poza okres pozostały do zakończenia urlopu wychowawczego, pracownica nabędzie prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej po urlopie wychowawczym. Natomiast z okres od dnia urodzenia dziecka do dnia zakończenia korzystania z już udzielonego urlopu wychowawczego pracownica nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy. Nadmienić należy, że każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca tego urlopu (nieprzenoszalnego na drugiego rodzica). Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia (art. 186 § 1–2 i 4 Kodeksu pracy).
Ważne jest to, że prawo do urlopu wychowawczego ustala się odrębnie na dzieci urodzone przy oddzielnych porodach. Niestety z przedstawionych dat nie jestem w stanie wywnioskować ile dni urlopu pracownicy pozostało. Dane się pokrywają i nie są prawidłowo opisane.
 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT