Organ prowadzący ograniczył etaty dla wicedyrektorów. Jak zatem poprawnie wypowiedzieć stanowisko wicedyrektorowi? Był powołany zarządzeniem dyrektora w sprawie powierzenia stanowiska wicedyrektora na okres do 31.08.2022 r. Proszę o podanie podstawy prawnej.

Art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2019 r., poz. 1148 ze zm. zawiera wyczerpujący katalog sytuacji pozwalających na odwołanie wicedyrektora przez dyrektora: a) rezygnacja za trzymiesięcznym wypowiedzeniem; b) ustalenie negatywnej oceny pracy - bez wypowiedzenia, c) przypadek szczególnie uzasadniony, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty, w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia. Szczególnie uzasadniony przypadek obejmuje działania wicedyrektora zagrażające funkcjonowania szkoły i nie dotyczy zmniejszenia liczby etatów przez organ prowadzący. Jeżeli wicedyrektorzy nie złożą rezygnacji (w razie jej złożenia odwołanie byłoby uzasadnione na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. a PO), nie zajdzie żadna ustawowa przesłanka ich odwołania z art. 66 ust. 1 PO co oznacza, że będzie ono skuteczne, ale wadliwe, a osoby pozbawione funkcji będą mogły dochodzić swoich praw przed sądem. Odwołanie wicedyrektora powinno zostać poprzedzone zasięgnięciem opinii organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej (art. 64 ust. 1 PO).