Osobą uprawnioną do świadczeń ZFŚS jest zgodnie z ustawą małżonek pracownika. Czy aby uzyskać świadczenie z ZFŚŚ w formie zapomogi losowej z powodu choroby długotrwałej, wniosek powinien złożyć małżonek pracownika, czy pracownik uzasadniając złożenie wniosku chorobą małżonka?

Pracownik i jego rodzina są osobami uprawnionymi do korzystania ze świadczeń socjalnych, do których należy m.in. pomoc materialna, w tym finansowa, zgodnie z art. 2 pkt 1 i 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1352 ze zm.). Jednocześnie ww. ustawa nie reguluje zasad przyznawania takich świadczeń socjalnych, w tym np. zapomóg, ponieważ na podstawie art. 8 ust. 2 ww. ustawy, zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ZFŚS. Odpowiedź jest uzależniona więc od tego, czy regulamin ZFŚS, który obowiązuje u danego pracodawcy, przewiduje możliwość ubiegania się o zapomogę losową z tytułu tylko długotrwałej własnej choroby (wówczas wniosek może złożyć chora małżonka), czy z tytułu takiej choroby np. członka rodziny wnioskodawcy (wtedy wniosek może złożyć pracownik). Bez znajomości treści konkretnego regulaminu ZFŚS nie można udzielić odpowiedzi na pytanie, czy pracownik, który nie jest długotrwale chory, może złożyć wniosek z uwagi na chorobę małżonki; natomiast małżonka jako osoba długotrwale chora, należąca do kręgu osób uprawnionych do świadczeń socjalnych na podstawie art. 2 pkt 5 ww. ustawy może złożyć wniosek.