Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Asystent nauczyciela jest pracownikiem niepedagogicznym (art. 15 ust. 8 PO), ale nie posiada statusu pracownika samorządowego, gdyż jest on wprost wyłączony w art. 7 PO. W...

PORADA PRAWNA

19 listopada 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Otrzymałam pozwolenie na zatrudnienie asystenta nauczyciela w wymiarze 1/2 etatu tj. 20 godzin tygodniowo. Proszę o odpowiedź: - co z praca w ferie, - czy mogę mu zlecać zastępstwa doraźne w klasach I -III, - jak obliczać urlop. Mam kłopot bo nie wiem czy traktować go jak nauczyciela, czy jak pracownika samorządowego.

Asystent nauczyciela jest pracownikiem niepedagogicznym (art. 15 ust. 8 PO), ale nie posiada statusu pracownika samorządowego, gdyż jest on wprost wyłączony w art. 7 PO. W związku z tym przysługuje jemu urlop jak pracownikowi zatrudnionemu na podstawie przepisów KP, uzależniony od stażu pracy i wymiaru zatrudnienia: 10 lub 13 dni, czyli 80 lub 104 godziny w przypadku zatrudnienia przez cały rok kalendarzowy. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu (art. 154 § 1 i 2, art. 1542 § 1 i 2 KP). W związku z zatrudnieniem na stanowisku niepedagogicznym, asystent nauczyciela nie może realizować doraźnego zastępstwa za nauczyciela (art. 35 ust. 2a KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament