Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Co do zasady, trzeba sprawdzić w pierwszej kolejności wyrok sądu, bo w przedstawionej sytuacji mało jest prawdopodobne, żeby nie był on skazujący (nawet jak kieruje na...

PORADA PRAWNA

22 sierpnia 2022 Inne

Policjanci za dwukrotne pobicie przez nauczyciela złożyli do prokuratury skargę. Nauczyciel też pobił ratownika w krytej pływalni należącej do szkoły (powyższe zdarzenia miały miejsce w ciągu 4 dni w sierpniu 2021 r). Za powyższe uchybienia godności nauczyciela biegli psychiatrzy orzekli niepoczytalność nauczyciela, a sąd uniewinnił i zalecił dalsze otwarte leczenie psychiatryczne. Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli też uniewinniła nauczyciela. Dodam, że nauczyciel przebywał w ostatnim roku szkolnym w szpitalu psychiatrycznym i był od września odsunięty od pracy przez dyr. szkoły. Czy nauczyciel leczący się psychiatrycznie i mający niepoczytalność może pracować w szkole z młodzieżą? Proszę o wskazanie skutecznego kierunku działań mającego szczególnie na celu bezpieczeństwo uczących się uczniów oraz pracowników szkoły.

Co do zasady, trzeba sprawdzić w pierwszej kolejności wyrok sądu, bo w przedstawionej sytuacji mało jest prawdopodobne, żeby nie był on skazujący (nawet jak kieruje na otwarte leczenie psychiatryczne). Jeżeli tak, to sąd nie stwierdził winy, a więc w świetle przepisów nauczyciel ma „czystą kartotekę”.

W takiej sytuacji, gdy nauczyciel zgłosi powrót do pracy, zgodnie z zasadami ogólnymi musi przejść badania kontrolne przed lekarzem medycyny pracy. W tym celu musi okazać zaświadczenie o zakończeniu leczenia psychiatrycznego. Jeżeli będzie ono zakończone i lekarz medycyny pracy uzna, ze nauczyciel jest gotowy do pracy, nie można go od obowiązków odsunąć. Inaczej, w sytuacji, gdy pracownik nie uzyska zdolność. Wtedy, będzie można zastosować przepisy ogólne, w tym możliwość rozwiązania stosunku pracy.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT