Pracownicy obsługi (sprzątaczki) są zatrudnione na cały etat do 31.06.2015r. od 01.09.2015 roku, będą miały zmniejszone zatrudnienie do 1/2 etatu. Proszę o odpowiedź ile dni urlopu przysługuje w/w pracownikom za 2015 rok-13 czy 26 dni? Pracownicy mają powyżej 10 lat stażu pracy. Proszę o wskazanie ilości urlopu, sposobu jego naliczania oraz podstawę prawą.

Pracownicy z dniem 1 stycznia nabyli prawo do nowego urlopu (za 2015 rok) w wymiarze 26 dni.

Zgodnie z art. 154 § 2 kodeksu pracy, wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1 (20 lub 26 dni); niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

W sytuacji, gdy w trakcie roku zmienia się wymiar etatu, wymiar urlopu ulega również zmianie.

W pytaniu podano jako datę końcową zatrudnienia na cały etat 31.06.2015 r. Zakładając, że chodziło o 31.08.2015 r., obliczenia wymiaru urlopu należy dokonać w następujący sposób:
za okres od I do VIII - 26/12 x 8 m-cy = 17, 33 (w zaokrągleniu 18 dni)
za okres od IX do XII - 13/12 x 4 m-ce = 4,33 (w zaokrągleniu 5 dni)
18 + 5 = 23 dni urlopu

Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Pracownikom przysługiwać będą 184 godziny urlopu. (23 x 8 = 184)

Należy pamiętać, że urlopy dzielą się w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu (art. 1542 § 1 KP) - od stycznia do sierpnia 8 godzin za każdy dzień urlopu, od września do grudnia - tyle godzin, ile w danym dniu pracownik ma zaplanowanych do przepracowania.