Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Przy rozwiązaniu umowy o pracę w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy, pracownikowi samorządowemu, który spełnia warunki opisane w pytaniu...

PORADA PRAWNA

27 października 2014 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Pracownik jest zatrudniony w szkole na etacie konserwatora. Po zabiegu operacyjnym przebywał na długim zwolnieniu lekarskim (sprawy nowotworowe) i złożył dokumentacje na zasiłek rehabilitacyjny. Komisja lekarska z uwagi na stan zdrowia orzekła, że przysługuje tylko renta inwalidzka. Na dzień 21 października 2014r. (ostatni dzień zwolnienia lekarskiego) pracownik posiada staż pracy 29 0 miesięcy, 12 dni. Proszę o odpowiedź; Czy pracownikowi należy się odprawa 6 miesięczna? Czy pracownikowi należy się odprawa jubileuszowa za 30 lat pracy? Czy pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za 10 miesięcy 2014r. urlopu wypoczynkowego, którego nie wykorzystał? Jeśli powyższe należy wyrównać (odprawa 6 miesięcy, jubileusz 30 lat pracy, ekwiwalent za urlop)to z jaką datą dyrektor podpisuje świadectwo pracy i inne świadczenia przysługujące (Na 27.10.2014r. pracownik nie przedstawił żadnych dokumentów potwierdzających otrzymanie renty itd.).

Przy rozwiązaniu umowy o pracę w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy, pracownikowi samorządowemu, który spełnia warunki opisane w pytaniu przysługuje 6-miesięczna odprawa (art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych), nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy, do której pracownik nabędzie prawo w ciągu 12 miesięcy od rozwiązania stosunku pracy (§ 8. 8 Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych) oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2014 roku (art. 171 kodeksu pracy).

Świadectwo pracy dyrektor wystawia niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy (art. 97 § 1 kodeksu pracy), nagrodę jubileuszową oraz odprawę z tytułu przejścia na rentę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy (§ 8.8 oraz § 9 Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).

Wypłata powyzszych świadczeń nie jest uzalezniona od okazania pracodawcy decyzji ZUS w sprawie przyznania renty. Sam fakt rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę obliguje pracodawcę do wypłaty tychże świadczeń.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament