Pracownik na 1.11.2018r. ma 19 lat pracy z z dniem 21.11.2018r. osoba ta przyniosła od Radcy Prawnego pozytywną opinię - zaliczenie do lat pracy pasionki 2 lata. Czy Dyrektor ma obowiązek wypłacić jubilatkę na 20 lat?, czy powinien wypłacić ją dopiero na 25 lat ?

  W opisanym przypadku nauczyciel powinien przedstawić dyrektorowi zaświadczenie z właściwego urzędu gminy o pracy w gospodarstwie rolnym. Jeżeli urząd nie dysponuje dokumentami, na podstawie których mógłby wydać zaświadczenie, nauczyciel może udowodnić okres pracy zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne (ustawa z dnia 20.07.1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy).

Z chwilą złożenia właściwych dokumentów przez nauczyciela - udokumentowania prawa do nagrody jubileuszowej - należy wypłacić nagrodę za 20 lat pracy, gdyż jako roszczenie pracownicze przedawnia się dopiero po 3 latach od dnia, w którym stało się wymagalne - art. 291 § 1 kodeksu pracy. W 2022 roku nauczyciel nabędzie prawo do nagrody za 25 lat pracy (w pełnej wysokości). Jedynie w sytuacji, gdy między wypłatą nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy a nabyciem prawa do nagrody za 25 lat minie nie więcej niż 12 miesięcy, to nagrodę za 20 lat wypłaca się w całości, a w dniu nabycia prawa do nagrody za 25 lat - różnicę między kwotą jednej a drugiej nagrody.