Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pracownik samorządowy jest zatrudniony na umowę o pracę na zastępstwo w szkole(1/2 etatu). Czy przysługuje mu dodatek stażowy za zakończone wcześniej okresy pracy(16 lat), czy też wypracowuje w tej szkole dodatek stażowy od początku i otrzyma go dopiero po 5 latach pracy? Dla wyjaśnienia dodam, że pracownik ten jest zatrudniony na tym samym stanowisku w innej szkole na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i tam otrzymuje już dodatek za wieloletnią pracę. Proszę o podanie podstawy prawnej.
Kwestię dodatku za wysługę lat pracowników samorządowych reguluje art. 38 ust. 5. Ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych:
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
W przypadku dodatkowego zatrudnienia pracownika samorządowego zastosowanie mają przepisy ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, tj.
§ 7. 3. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
Okresy zatrudnienia podstawowego, o których mowa w powyższym paragrafie dotyczą czasu, kiedy pracownik jest zatrudniony w podstawowym miejscu pracy. Wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia podlegają więc zaliczeniu i należy pracownikowi wypłacać dodatek za wysługę lat. W przypadku pracownika z pytania, jeżeli te 16 lat pracy przypadało przed dniem podjęcia pracy w szkole, która jest jego podstawowym miejscem pracy, to w drugiej szkole też zaliczamy te 16 lat do wysługi.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Ile przysługuje urlopu nauczycielowi z 0 letnim stażem pracy dyplomowanemu który pracował od 1.09.2010 do 31.08 20011 i od 1.09. 2011 odchodzi na emeryturę.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jeżeli nauczyciel w czasie nagrody jubileuszowej był na zwolnieniu, urlopie macierzyńskim, urlopie wychowawczym i poprzednicy tej nagrody nie wypłacili. Nauczyciel wrócił do pracy i na dzień dzisiejszy ma 29 lat pracy. Czy zaległą nagrodę mam wypłacić w całości z dniem dzisiejszym? Czy ta nagroda przepadła?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jak powinna brzmieć treść pisemnego potwierdzenia przekształcenia stosunku pracy na podstawie mianowania, jeśli akt mianowania wydany był przed 2000 r. i spełnione były wszystkie warunki?
- Uczennica realizuje nauczanie domowe. W czerwcu będzie miała egzaminy klasyfikacyjne. Czy można zapłacić nauczycielom za przeprowadzenie tych egzaminów?
- Witam, czy nauczyciel, któremu powierzono zastępstwo za dyrektora szkoły (tzw. społeczny wicedyrektor) realizuje godziny "karciane"?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe