Proszę o informację kiedy nauczyciele skończą staż na nauczyciela dyplomowanego:

Nauczyciel „A”: akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego – 22 lipca 2019 r.; zwolnienie lekarskie – od 30 czerwca 2020 r. do 10 lutego 2021 r.; urlop macierzyński – od 11 lutego 2021 r. do 30 czerwca 2021 r.; urlop rodzicielski – od 1 lipca 2021 r. do 9 lutego 2022 r.

Nauczyciel „B”: akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego – 11 sierpnia 2021 r.; urlop zdrowotny od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r.

Przyjmuję, że z uwagi na podane okoliczności wymienieni w obu przypadkach nauczyciele nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego przed 1 września 2021 r. (brak w pytaniu informacji o dacie rozpoczęcia stażu).

Zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) tylko nauczyciele, którzy przed dniem 1 września 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, stopień nauczyciela dyplomowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych, czyli ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) w treści zapisów obowiązujących do dnia 31 sierpnia 2022 r.

Zatem wymienieni nauczyciele, zgodnie z zapisami art. 9ca ust. 6 KN jako nauczyciele mianowani mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego (w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć).
Jednak jeżeli staż na stopień mianowanego odbyli w wymiarze 2 lata 9 miesięcy, to zgodnie z art. 12 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. okres „przepracowania w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy” skraca się o 2 lata, czyli do 3 lat 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Uwaga – zachodzą w obu przypadkach przypadki określone w art. 9ca ust. 9 KN. Do okresów przepracowania w szkole nie wlicza się okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.

Nauczyciel „A” uzyskał akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego 22 lipca 2019 r., jego okresy nieobecności w pracy trwające nieprzerwanie dłużej niż 30 dni wyniosły 583 dni.
Z uwagi na powyższe nauczyciel do końca maja 2023 r. przepracuje 9 miesięcy czyli pozostanie mu do przepracowania (pomijam pojedyncze dni z 2019 i 2022 r.) 1 rok 7 miesięcy. Będzie mógł przygotować wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w styczniu 2025 r.

Nauczyciel „B” uzyskał akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego 11 sierpnia 2021 r., jego okresy nieobecności w pracy trwające nieprzerwanie dłużej niż 30 dni wyniosły 12 miesięcy.
Z uwagi na powyższe nauczyciel do końca maja 2023 r. przepracuje 9 miesięcy czyli pozostanie mu do przepracowania (pomijam pojedyncze dni z sierpnia 2021 r.) 3 lata. Będzie mógł przygotować wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w czerwcu 2026 r.