Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka rozpoczęła 1.09.2017 r. staż na nauczyciela mianowanego, który powinna skończyć 31.05.2020 r. Od 30.03.2020 jest na zwolnieniu (ciąża), termin porodu ma na połowę października. O ile trzeba będzie przedłużyć staż przy założeniu, że wykorzysta urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze oraz 56 dni urlopu uzupełniającego za 2021 rok oraz 42 dni za rok 2020? Czy w ogóle będzie można przedłużyć staż czy będzie musiała rozpoczynać od nowa?
Jeżeli nauczycielka będzie przebywała na około 6,5 miesięcznym zwolnieniu lekarskim oraz rocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, będzie zobowiązana do ponownego odbycia stażu. Wydłużenie stażu jest dopuszczalne jedynie, gdy łączny okres zwolnień lekarskich i ww. urlopów nie przekracza 1 roku i 6 miesięcy – art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215. Do nieobecności wpływających na wydłużenie albo obowiązek powtarzania stażu nie wlicza się natomiast urlopu wypoczynkowego, w tym uzupełniającego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel zatrudniony w publicznej szkole podstawowej od dnia 2 października 2023 r. na stanowisku wychowawca świetlicy w pełnym wymiarze godzin może rozpocząć przygotowanie do zawodu nauczyciela? W poprzednim roku tj. od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. był zatrudniony w innej szkole na takim samym stanowisku w pełnym wymiarze. Na świadectwie pracy nie ma informacji czy w/w zostało wypłacone świadczenie na start. Nauczycielka nie uzyskała również karty oceny i twierdzi, że nie odbywała przygotowania do zawodu nauczyciela (tamten zakład był jej pierwszą praca w szkole). Czy powinniśmy wypłacić jej świadczenie na start? Czy nauczyciel może rozpocząć przygotowanie do zawodu w naszej szkole?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W bieżącym roku szkolnym zatrudniłam nauczyciela, który w innej szkole przez dwa lata realizował staż na stopień nauczyciela mianowanego, a w mojej szkole zostało mu 9 miesięcy. Jakie dokumenty musi mi dostarczyć - plan rozwoju, częściowe sprawozdanie? Czego powinnam wymagać od niego w mojej szkole?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Staż na nauczyciela dyplomowanego rozpoczęłam 01.09.2013 roku jako wychowawca w młodzieżowym ośrodku socjoterapii. Od 1.01.2014 roku objęłam stanowisko p.o dyrektora placówki, a od 01.09.2014 roku jestem dyrektorem. w przyszłym roku czyli w 2016 będę podchodzić do egzaminu na dyplomowanego. Pytanie brzmi co mam zawrzeć w sprawozdaniu i jaki powinien być schemat aby niczego nie ominąć (czy oprzeć się tylko na zadaniach związanych z pełnieniem funkcji dyrektora, zaznaczam iż działania moje jako wychowawcy zostały przerwane 1.01.2014 roku). Kto wystawia mi ocenę dorobku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W przedszkolu niepublicznym nauczyciele przed zmianą przepisów uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego.
Nauczyciele nie złożyli do tej chwili żadnych wniosków o awans zawodowy według nowych przepisów.
Czy dyrektor przedszkola niepublicznego ma w takim przypadku przewidziane obowiązkowe zadania? Czy są może wyznaczone terminy tych zadań?
Czy musi automatycznie wystawiać oceny pracy wszystkich nauczycieli?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy poprawna jest podstawa prawna ujęta w akcie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego i mianowanego: art. 9b ust.4 w związku z art. 9a ust 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela(tekst jedn. Dz.U.z 2018 r.poz.967)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe