Proszę o podanie przykładowego regulaminu przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli szkoły podstawowej.

Nabycie dodatku motywacyjnego przez nauczyciela
1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
§1 uzyskiwanie osiągnięć w realizowanym procesie dydaktycznym:
Opisać osiągnięcia….., np. Wysoka średnia ocen klas uczonych, przygotowywanie uczniów do olimpiad przedmiotowych konkursów szkolnych i międzyszkolnych,
§2 uzyskiwanie osiągnięć wychowawczo-opiekuńczych:
a) Opisać osiągnięcia….

§3 wprowadzanie innowacji pedagogicznych skutkujących efektami w procesie kształcenia
i wychowania:
Opisać innowacje, np. Rozwiązania multimedialne, lekcje otwarte….

§4 zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2
Karty Nauczyciela:
a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych,
b) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych,
c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły,

§5 szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym
stanowiskiem:
a) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej,
b) skuteczne działanie zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości pracy szkoły,
c) skuteczne kierowanie rozwojem i doskonaleniem nauczycieli,

2. Wysokość dodatku motywacyjnego wynosi od 3 % do 15 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, któremu przyznano dodatek. Do wynagrodzenia zasadniczego nie wlicza się dodatku stażowego, dodatku wiejskiego.

3. Dodatek motywacyjny przyznaje się dwa razy w roku: na okres marzec – sierpień
i wrzesień – luty.
4. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje dyrektor szkoły.
5. Dodatek motywacyjny nie może być przyznany nauczycielowi:
§1 który otrzymał karę dyscyplinarną przewidzianą przepisami Kodeksu pracy lub Karty Nauczyciela – w okresie 12 miesięcy od daty udzielenia kary,
§2 za okres urlopu na poratowanie zdrowia,
§3 w okresie przebywania w stanie nieczynnym,
§4 w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego,
§5 w okresie korzystania z urlopu bezpłatnego.