Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o podanie przykładowego regulaminu przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli szkoły podstawowej.
Nabycie dodatku motywacyjnego przez nauczyciela
1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
§1 uzyskiwanie osiągnięć w realizowanym procesie dydaktycznym:
Opisać osiągnięcia….., np. Wysoka średnia ocen klas uczonych, przygotowywanie uczniów do olimpiad przedmiotowych konkursów szkolnych i międzyszkolnych,
§2 uzyskiwanie osiągnięć wychowawczo-opiekuńczych:
a) Opisać osiągnięcia….
§3 wprowadzanie innowacji pedagogicznych skutkujących efektami w procesie kształcenia
i wychowania:
Opisać innowacje, np. Rozwiązania multimedialne, lekcje otwarte….
§4 zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2
Karty Nauczyciela:
a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych,
b) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych,
c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły,
§5 szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym
stanowiskiem:
a) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej,
b) skuteczne działanie zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości pracy szkoły,
c) skuteczne kierowanie rozwojem i doskonaleniem nauczycieli,
2. Wysokość dodatku motywacyjnego wynosi od 3 % do 15 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, któremu przyznano dodatek. Do wynagrodzenia zasadniczego nie wlicza się dodatku stażowego, dodatku wiejskiego.
3. Dodatek motywacyjny przyznaje się dwa razy w roku: na okres marzec – sierpień
i wrzesień – luty.
4. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje dyrektor szkoły.
5. Dodatek motywacyjny nie może być przyznany nauczycielowi:
§1 który otrzymał karę dyscyplinarną przewidzianą przepisami Kodeksu pracy lub Karty Nauczyciela – w okresie 12 miesięcy od daty udzielenia kary,
§2 za okres urlopu na poratowanie zdrowia,
§3 w okresie przebywania w stanie nieczynnym,
§4 w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego,
§5 w okresie korzystania z urlopu bezpłatnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Prowadzę przedszkole niepubliczne. Od początku mca października uczęszcza do naszej placówki nowe dziecko. Dziewczynka sprawia ogromne trudności wychowawcze, ponadto podejrzewamy u niej problemy zdrowotne (niedosłuch). Co więcej, rodzice dziecka bardzo niechętnie współpracują z nauczycielem, zataili również istotne informacje nt. dziecka w karcie zgłoszenia do placówki (opóźniony rozwój mowy oraz opieka poradni psychologiczno-pedagogicznej). Z racji tego chciałabym wypowiedzieć rodzicom umowę opieki nad tym dzieckiem, najlepiej w trybie natychmiastowym, gdyż dezorganizuje ona pracę całej placówki. Jak można tego dokonać?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Potrzebuję procedury i załączników do wydłużania etapów edukacyjnych dla dzieci z orzeczeniami. Rozporządzenie posiadam, ale mam wątpliwości w realizacji tego rozporządzenia.
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Jesteśmy Zespołem Szkół Ponadgimnazjalnych, czy zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO w szkole nadal powinna funkcjonować Komisja Zdrowotna dla nauczycieli i Komisja Zakładowa Funduszu Świadczeń Socjalnych?
Proszę o podstawę prawną.
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Czy w przedszkolu niepublicznym w okresie dyżuru wakacyjnego powinna być realizowana podstawa programowa?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Jesteśmy niepubliczną placówką typu OREW, uczniowie realizują u nas obowiązek szkolny na mocy decyzji szkół macierzystych i porozumień zawieranych pomiędzy OREW, a szkołą macierzystą. Na jakiej podstawie szkoła macierzysta ma wydać uczniowi świadectwo, czy w ogóle musi to zrobić, czy uczeń który realizuje obowiązek u nas ma być wpisany w dziennik szkoły macierzystej, dlaczego nauczyciele OREW nie wypisują świadectw tyko szkoły macierzyste, które nie widzą ucznia na oczy tylko bazuj,ą na naszych ocenach opis. Proszę podać mi regulacje prawne do w/w problemów.
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe