Proszę o wyjaśnienie na jakiej podstawie można wypłacić godziny ponadwymiarowe w okresie zdalnego kształcenia? Komu wypłacić? Wszystkim czy tylko niektórym? Nauczyciel matematyk ma o wiele więcej do przygotowania niż nauczyciel wychowania fizycznego i co w takiej sytuacji?

Na podstawie § 7 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2020 r., poz. 493 ze zm.), zajęcia realizowane z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość lub innego sposobu kształcenia nauczyciel realizuje w ramach pensum obowiązującego go przed dniem wejścia w życie ww. rozporządzenia, a w przypadku godzin zajęć realizowanych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych - w ramach godzin ponadwymiarowych. O przydzieleniu oraz liczbie godzin ponadwymiarowych decyduje dyrektor jako przełożony służbowy, zgodnie z planem finansowym i arkuszem organizacyjnym szkoły (art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215). Sam fakt, że jeden nauczyciel prowadzi zajęcia z matematyki, a drugi z wychowania fizycznego nie przesądza jeszcze o tym, że pierwszy nauczyciel realizuje godziny ponadwymiarowe. Ponadto zasady zaliczania czasu nauki zdalnej na poczet realizacji pensum i w konsekwencji godzin ponadwymiarowych określa dyrektor (§ 7 ust. 2 ww. rozporządzenia). Jeśli dyrektor poszczególnym nauczycielom przydzielił godziny ponadwymiarowe (lub ich nie odebrał) i nauczyciele je faktycznie zrealizują zgodnie z obowiązującym rozliczeniem czasu pracy zdalnej, otrzymają wynagrodzenie za te godziny ponadwymiarowe (art. 35 ust. 3 KN, art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). Z kolei jeśli któryś nauczyciel ma przydzielone godziny ponadwymiarowe, ale ich nie zrealizował zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi zasadami rozliczania czasu nauki zdalnej, nie ma prawa do wynagrodzenia za niewykonaną pracę.