Sekretarka szkoły zatrudniona na pełnym etacie podjęła zaoczne studia wyższe o kierunku ekonomia.Czy należy jej się urlop szkoleniowy na przygotowywanie się do egzaminów .jeśli tak to w jakim wymiarze

Art. 1031 i art. 1032 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (ze zm.).

Sekretarka jest pracowniekiem administracji i nie podlega Karcie Nauczyciela, więc dyrektor nie ma obowiązku przestrzegania procedur.
Dyrektor każdej jednostki może kierować na studia pracownika w trosce o jakość pracy zakładu/szkoły, biorąc pod uwagę potrzeby firmy. Może zobowiązać się do ponoszenia kosztów podnoszenia kwalifikacji pracownika - ale zawsze w miarę możliwości finasowych firmy. Jednak jeśli doskonalenie zawodowe pracownika wynika z jego potrzeb, dyrektor nie ma obowiązku ponosić kosztów podnoszenia kwalifikacji przez pracownika, nie udziela urlopu szkoleniowego.

Pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, czyli zapewniać możliwość kształcenia w szkołach dla dorosłych i szkołach wyższych, a także kształcenia, dokształcania, a także doskonalenia w formach pozaszkolnych.

Natomiast urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi wówczas, gdy podejmuje naukę za podstawie skierowania z zakładu pracy.