Szkoła feryjna. Nauczycielka po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim chce wrócić do pracy po wykorzystaniu całego zaległego urlopu z 2021 r. oraz bieżącego za 2022 r. Czy urlop za 2021 r. udzielam do 24 czerwca, później bieżący, a pozostały z 2021 r. dopiero wg rozliczonych dni? Proszę o podstawę prawną.

Na podstawie art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu dla poratowania zdrowia, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni (art. 66 Karty Nauczyciela). W przeciwieństwie do nauczycieli zatrudnionych w placówkach nieferyjnych oraz pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy, nauczyciele zatrudnieni w placówkach feryjnych nie mają wpływu na wybór terminu korzystania z urlopu wypoczynkowego. W świetle art. 163 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320) urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jednocześnie stosownie do art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

Mając na względzie powyższe uregulowania należy stwierdzić, że w okresie od 27 czerwca do 31 sierpnia 2022 r. nauczycielka będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w okresie ferii letnich. Z uwagi na to, że termin skorzystania z urlopu wypoczynkowego w okresie ferii letnich wynika z przepisów ustawowych i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz. U. z 2017 r., poz. 1603) nie można w tym okresie planować korzystania z urlopu uzupełniającego. Termin realizacji urlopu uzupełniającego musi zostać zaplanowany z uwzględnieniem pierwszeństwa realizacji w roku 2022 urlopu należnego za ten rok.