Szkoła niepubliczna zaoczna (nauka w systemie weekendowym). W jaki sposób prawidłowo wyliczyć wymiar etatu dla nauczyciela, który ma do zrealizowania od września do czerwca 160 godzin lub 96 godzin w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę. Wynagrodzenie w stawce godzinowej, w każdym miesiącu inna liczba godzin. Czy można zawrzeć umowę zlecenie z nauczycielem, który w ciągu miesiąca zrealizuje 16 godzin (po 8 godzin przez dwa weekendy)?

Zgodnie z art. 10a ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. w przypadku nauczycieli prowadzących zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami w wymiarze nie wyższym niż 4 godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić również na innej podstawie niż umowa o pracę, jeżeli w treści łączącego strony stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy. Powołany przepis nie odnosi się do średniego tygodniowego wyliczenia godzin realizowanych zajęć z uczniami w okresie miesiąca lub w okresie rozliczeniowym, a w związku z tym należy uwzględnić faktyczną liczbę godzin w poszczególnych tygodniach. Dlatego należy przyjąć, że z nauczycielem pracującym co drugi tydzień po 8 godzin nie można zawrzeć umowy zlecenia, ponieważ tygodniowo (choć nie w każdym tygodniu) realizuje więcej niż 4 godziny zajęć z uczniami W celu ustalenia wymiaru etatu należy przyjąć, że nauczyciel realizujący przez 10 miesięcy 160 godzin zajęć średnio miesięcznie pracuje po 16 godzin, czyli można przyjąć wymiar etatu 4/40 tygodniowo. Nauczyciel realizujący 96 godzin w ciągu 10 miesięcy miesięcznie pracuje po 9,6 godzin, czyli w celu wyliczenia wymiaru zatrudnienia - średnio tygodniowo 2,4/40 etatu. Wyliczenie to dotyczy sytuacji, gdy nauczycielowi nie przydzielono innych obowiązków służbowych niż zajęcia z uczniami; dodanie innych zadań – w zależności od ich rozmiaru – wpływa na większy wymiar czasu pracy, w zależności od sytuacji konkretnej szkoły.