Szkoła przystąpiła do Międzyzakładowej Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (MPKZP), zawarta została umowa, w której jest zapis wskazujący, że koszt obsługi w przeliczeniu na jednego członka wynosi x zł, będą one naliczane proporcjonalnie do ilości członków i płatne kwartalnie zgodnie z wystawioną fakturą. Czy szkoła może zapłacić fakturę pokrywającą koszty obsługi MPKZP? Jaka jest podstawa prawna?

Na podstawie art. 8 ust. 1 i 2 ustawy z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1666), dopuszcza się utworzenie międzyzakładowej KZP obejmującej zakresem swojego działania co najmniej dwóch pracodawców. Łączna liczba osób wykonujących pracę zarobkową, od której zależy utworzenie międzyzakładowej KZP, nie może być mniejsza niż 10. Do międzyzakładowej KZP stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące KZP. Pracodawcy, których zakresem swojego działania obejmuje międzyzakładowa KZP, zawierają umowę określającą szczegółowe warunki świadczonej KZP pomocy m.in. w zakresie prowadzenia rachunkowości, obsługi kasowej i prawnej (art. 8 ust. 4 w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 5 ww. ustawy). W sytuacji gdy zgodnie z umową pracodawców przyjęto, że szkoła nie prowadzi przy pomocy swoich pracowników rachunkowości, obsługi kasowej i prawnej MKZP w zakresie proporcjonalnym do liczby swoich zrzeszonych pracowników tylko będzie pokrywała koszty zewnętrznego usługodawcy to umowa ta stanowi podstawę prawną pokrycia kosztów obsługi MKZP w zw. z art. 8 ust. 4 i art. 6 ust. 1 pkt 5 ww. ustawy.